Un(e) Animateur(trice) Périscolaire à RUFFEY-SUR-SEILLE (H/F)

CC BRESSE HAUTE SEILLE; Ruffey-sur-Seille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes locale est à la recherche d'un(e) Animateur(trice) Périscolaire à Ruffey-sur-Seille. Le rôle consiste à accueillir et animer des enfants de 6 à 11 ans pendant les pauses scolaires. Les candidats doivent avoir un BAFA ou un CAP Petite Enfance. Le contrat est un CDD de 7 heures par semaine jusqu'au 31 août 2026, avec possibilité de remplacements. Rémunération statutaires et avantages inclus.

Qualifications

• Permis B valable.
• Maitrise des normes HACCP.
• Débutant accepté mais diplôme requis.

Responsabilités

• Accueillir et animer des enfants de 6 à 11 ans.
• Encadrer les différents temps de la journée.
• Assurer la responsabilité physique et morale des enfants.

Connaissances

Maitrise des normes HACCP

Permis B valable

BAFA ou CAP Petite Enfance

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Formation

BAFA ou CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 197NNZW - Animateur(trice) Périscolaire à RUFFEY-SUR-SEILLE (H/F)

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et est composée d'une équipe d'environ 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité.

Mission générale du poste : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de Ruffey-sur-Seille en période scolaire.

MISSIONS PRINCIPALES

• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
• Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...)
• Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées
• Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

MISSIONS SECONDAIRES

• Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe
• Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent
• Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection
• Toutes autres tâches confiées par le responsable

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR-FAIRE

• Maitrise des normes HACCP
• Permis B valable
• BAFA ou CAP Petite Enfance exigé

SAVOIR-ETRE

• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
• Travail en équipe

CONDITIONS DU POSTE

• Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
• Rémunération statutaire : traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur pour la prévoyance
• Voiture de service pour déplacements professionnels
• Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires
• Contrat : CDD dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus
• Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• BAFA ou CAP Petite Enfance indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable)
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.

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