Un Agent de Police Municipale (F/H)

TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOME; Montaigu-Vendée; Sur place; EUR 30 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Agent de Police Municipale pour faire respecter les réglementations locales et assurer la tranquillité publique. Ce poste implique de surveiller les événements, effectuer des patrouilles et rédiger des rapports. Le candidat idéal doit avoir une expérience en Police Municipale, être en bonne condition physique et a une connaissance des procédures judiciaires. Des avantages sociaux sont proposés ainsi qu'une rémunération entre 30 200 € et 41 000 € bruts annuels.

Prestations

Titres restaurant

Régime indemnitaire

Avantages sociaux divers

Covoiturage

Qualifications

• Première expérience réussie en Police Municipale.
• Connaissance des réglementations du Maire et du Code de la Route.
• Dynamique avec bonne condition physique.

Responsabilités

• Faire respecter les arrêtés de Police.
• Constater et poursuivre les infractions.
• Surveiller les bâtiments et la voie publique.

Connaissances

Prévenir les troubles à la tranquillité publique

Relever une infraction

Surveiller les biens communaux

Délivrer des rapports et procès-verbaux

Utiliser des outils digitaux

Formation

Expérience en Police Municipale

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 200WNFD
Un Agent de Police Municipale (F/H)

Responsabilités

• Faire respecter les arrêtés de Police des Maires et exécuter les directives qu'ils donnent dans le cadre de ses pouvoirs de Police.
• Constater et poursuivre dans le cadre de vos prérogatives les infractions à la loi pénale, code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux…
• Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmées sur les communes.
• Surveiller les bâtiments de l'agglomération et communaux, les commerces, la voie publique.
• Effectuer des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule - VTT).
• Rédiger et transmettre sous l'autorité du chef de service, différents rapports et procès-verbaux.
• Exploiter l'outil de vidéoprotection, répondre aux réquisitions de la gendarmerie en la matière.
• Participer à l'accueil téléphonique et physique du public, renseignement, prise en compte des O.T.V.
• Procéder aux mises en fourrière de véhicules en infraction avec les règles de stationnement.
• Procéder à des opérations régulières de Police-Route (contrôle cinémomètre, alcoolémie, stupéfiants) et des contrôles conjoints avec la Gendarmerie nationale.
• Participer aux séances d'entraînements GTPI et formation au maniement des armes.
• Assurer un contact permanent avec la population et exercer des missions de proximité, de prévention, d'aide et d'assistance.

Qualifications

Vous disposez d'une première expérience réussie en Police Municipale, vous connaissez les réglementations en matière de pouvoirs de Police du Maire, du Code de la Route, ainsi que les procédures judiciaires et administratives. Dynamique et doté d'une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles. Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants.

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire : entre 30 200 € bruts et 41 000 € bruts par an selon expérience et ancienneté.

Avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50 %), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Transport et déplacements : participation employeur de 75 % aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.

Conditions de travail : Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 / nocturnes jusqu'à 02h30, services anticipés à partir de 07h00, services les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations). Organisation du travail : semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures. Congés : 25 jours par an + récupérations. Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicules de service sérigraphiés) - Permis B impératif. Séances de sport et entraînement GTPI organisés en interne.

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35 H/semaine. Travail le samedi.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30 200,00 Euros à 41 000,00 Euros sur 12 mois
• selon expérience et ancienneté

Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) - en Police municipale. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits. Cette compétence est indispensable.
• Relever une infraction. Cette compétence est indispensable.
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics. Cette compétence est indispensable.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Terres de Montaigu, 48 000 habitants, couvre un territoire de 10 communes en forte croissance démographique caractérisé par une population jeune et une économie dynamique. Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.

Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations (facultatives permettant une meilleure compréhension des missions exercées) avant le 6/01/2026 par mail à [e-mail]