Travailleur social - REFERENT.E DE PARCOURS ENFANT (H/F)

GCSMS SIAO 13; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme social recherche un travailleur social référent pour accompagner les enfants hébergés et leurs familles à Marseille. Le candidat idéal a une formation en action sociale et minimum 12 mois d'expérience. Il doit évaluer les besoins des familles, coordonner des actions adaptées, et mobiliser des partenaires. Ce poste en CDI implique des déplacements fréquents dans les Bouches-du-Rhône, avec un salaire brut allant de 2000 à 2200 euros par mois.

Qualifications

• 12 mois d'expérience auprès des familles et enfants en situation de précarité souhaités.
• Formation indispensable dans le champ social, éducatif ou médico-social.

Responsabilités

• Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés.
• Mettre en place des actions adaptées aux besoins des enfants.
• Mobiliser et animer le réseau de partenaires.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Utilisation des réseaux multimédias, internet

Formation

Bac+2 ou équivalent en Action sociale

Description du poste

Offre n° 202CXGZ
Travailleur social - REFERENT.E DE PARCOURS ENFANT (H/F)

Mission généraleAssurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs.Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme.Missions principales- Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial.- Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité).- Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales).- Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe.- Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants.Profil recherché- Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social- Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité.- Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance.- Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes.- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.Public accompagnéEnfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel.Conditions d'exercice- Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône- Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO- Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence.Partenaires clésEquipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale- Travailleur social Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Utilisation des réseaux multimédias, internet

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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