Travailleur Social Logement Hébergement et Santé à 0.80etp (H/F)

ARGOS; Loudéac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association sociale recrute un travailleur social à Loudéac pour accompagner les familles dans l'hébergement d'urgence. Le candidat doit avoir un diplôme de travailleur social et de l'expérience avec des publics en précarité. Ce poste en CDD de 6 mois implique des déplacements et la gestion des relations avec divers acteurs sociaux. Rémunération basée sur les accords collectifs avec des avantages tels que des titres-restaurant et une mutuelle.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle prise en charge à 80%

Jours de repos trimestriels

Qualifications

• Diplôme exigé en travail social.
• Expérience auprès des publics en précarité.
• Capacités relationnelles et d'écoute.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les ménages dans l'hébergement d'urgence.
• Réaliser des entretiens d'évaluation.
• Orienter les publics vers les dispositifs adaptés.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Aisance à conduire un camping-car

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Coconstruire un projet d'accompagnement

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Détecter des situations à risques

Formation

Diplôme d'Etat de travailleur social (DEES, DEME, CESF)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 200XTGT Travailleur Social Logement Hébergement et Santé à 0.80etp (H/F)

Adalea recrute dans le cadre de ses actions, Logement hébergement et Santé, pour un poste basé à Loudéac :

• Accueillir et Accompagner les ménages dans le cadre de la diversification de l'hébergement d'urgence mis en place sur la commune de Loudéac dans le cadre de l'AMI Logement d'Abord de Loudéac Communauté Bretagne Centre- Développer les actions pour aller vers les personnes sans-abris, en habitat de fortune, en hébergement d'urgence.
• Réaliser des entretiens d'évaluation (structure relais Service intégré de l'Accueil et de l'Orientation des Côtes d'Armor - SIAO 22) dans une démarche d'Aller-vers- Instaurer une écoute, un dialogue de proximité entre les acteurs locaux (habitants, mairie, commerçants, local d'accueil, structures d'hébergement.) et les populations en situation ou en risque d'exclusion.
• Orienter, accompagner les publics vers les dispositifs les plus adaptés, dans une démarche de réseau et de partenariat.
• Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe.
• Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement.
• Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association.
• Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service.

Profil :

• Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEME, CESF...).
• Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité exigée.
• Compétences en accompagnement individuel et collectif.
• Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté.
• Connaissance du tissu social local.
• Qualités rédactionnelles, rigueur administrative.
• Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires.
• Capacités d'autonomie.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Permis de conduire exigé, être à l'aise avec la conduite d'un camping-car.

Conditions :

• CDD 6 mois à 80%.
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
• Lieu de travail : Poste basé à Loudéac avec déplacements sur les villes/communes de Loudéac Communauté - Utilisation du camping-car du Point Santé Mobile.
• Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 si DEES / groupe 4 si DEME salaire de base brut sans ancienneté pour un 0,8 ETP groupe 5 : 1524,50 € brut et groupe 4 : 1441.47 €).
• Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 2,5 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.

Plus d'informations sur Adalea : www.adalea.fr

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1441.52 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DE ES, ASS, ME Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
• Aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
• Aisance rédactionnelle Cette compétence est indispensable
• Aisance à conduire un camping-car Cette compétence est indispensable
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage Cette compétence est indispensable
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensable
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe Cette compétence est indispensable
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation Cette compétence est indispensable
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Cette compétence est indispensable
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Favoriser l'entente, la collaboration Cette compétence est indispensable
• Favoriser la communication entre les différents intervenants Cette compétence est indispensable
• Guider une personne dans les démarches à accomplir Cette compétence est indispensable
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son activité Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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