Travailleur social LHSS (H/F)

DIACONAT PROTESTANT DE VALENCE; Valence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux à Valence recherche un travailleur social LHSS en CDI. Le poste exige un diplôme en travail social et 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la sécurité des résidents, l'accompagnement vers des solutions de logement et la participation à l'élaboration de projets de service. Le travail est à temps complet avec une rémunération selon expérience.

Prestations

Complémentaire santé

Prime Ségur

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tant que travailleur social requis.
• Diplôme de Travailleur social (ES, AS, C.E.S.F) obligatoire.
• Permis B exigé pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Garantir la sécurité des personnes hébergées.
• Développer un réseau d’acteurs sanitaires et sociaux.
• Participer aux réunions du service.

Connaissances

Transmission des règles sociales

Accompagnement vers un logement adapté

Élaboration de projets personnalisés

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent en Éducation spécialisée

Description du poste

Travailleur social LHSS (H/F) 26 - VALENCE

Offre n° 200RPCX

Travailleur social LHSS (H/F) – Contrat à durée indéterminée, temps complet – Statut non cadre – Diplôme de Travailleur social requis (ES- AS-C.E.S.F) – Permis B exigé (déplacements dans l'agglomération valentinaise et la Drôme fréquents) – Poste basé à Valence.

MISSIONS

La vie quotidienne (30 % du temps de travail)

• Être garant de la sécurité des personnes hébergées et de l’établissement.
• S’assurer du respect par les personnes hébergées de l’ensemble du règlement de fonctionnement.
• Accueillir les nouvelles personnes selon les process mis en place au sein de l’établissement.
• Avec l’équipe médicale et sociale, favoriser le bien‑être des personnes en assurant un travail éducatif autour de l’hygiène, de l’estime de soi et du vivre‑ensemble.
• Assurer le bien‑vivre au sein de l’établissement grâce à la médiation.
• Assurer une communication fluide avec l’ensemble de l’équipe via les outils prévus à cet effet (mails, échanges de temps de relève, cahier de liaison).
• Gérer les fins de prise en charge.

Un accompagnement individualisé et global (60 % du temps de travail)

• Élaborer avec la personne son projet personnalisé.
• Développer un réseau d’acteurs sanitaires et sociaux.
• Accompagner les personnes vers une solution de logement adaptée et durable en levant les freins identifiés.
• Faciliter la réalisation des objectifs fixés.
• Évaluer régulièrement l’évolution de la situation et rendre compte à l’équipe.
• Mettre en place des démarches d’accès aux droits.
• Accompagner les personnes hébergées, si besoin, à des rendez‑vous extérieurs.
• Veiller au respect des engagements liés à l’hébergement : gestion locative, paiement des participations financières.

Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service (10 % du temps de travail)

• Participer aux réunions hebdomadaires du service.
• Participer et être force de proposition à l’élaboration du projet d’établissement, du rapport d’activité, des statistiques et des outils d’évaluation.
• Assurer une communication fluide avec l’ensemble de l’équipe via les outils prévus à cet effet.
• Faire part de l’avancée des situations au chef de service lors des entretiens collaboratifs mensuels.

Type de contrat

CDI – Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée.

Rémunération

• Complémentaire santé.
• Selon expérience + prime Ségur.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – Indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé.

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Employeur

20 à 49 salariés.

Diaconat Protestant, association loi 1901, gère aujourd’hui 20 structures sociales et médico‑sociales (CHRS, EHPAD, CADA). Reconnue d’utilité publique depuis 1922, l’association regroupe 300 salariés et 200 bénévoles.