Travailleur social H/F (H/F)

RESIDENCE LEIRENS; Monnetier-Mornex; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement social à Monnetier-Mornex recrute un travailleur social pour un CDD d'un mois, à temps partiel (21H/semaine). Les principales tâches incluent l'organisation d'actions collectives, le soutien aux résidents dans leurs démarches administratives et la gestion locative. Le candidat idéal doit être qualifié et avoir de bonnes compétences en médiation. Le salaire est selon convention CHRS, avec une atmosphère de travail dynamique et collaborative.

Qualifications

• Débutant accepté avec une formation dans le secteur social.
• Capacités d'écoute, d'organisation et de médiation nécessaires.
• Doit être à l'aise avec les démarches administratives.

Responsabilités

• Organiser et animer des actions collectives.
• Aider à la gestion locative et aux démarches administratives.
• Assurer un lien social entre les résidents.

Connaissances

Médiation

Organisation d'actions collectives

Disponibilité pour entretiens

Gestion locative

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201BGDP
Travailleur social H/F (H/F)

La pension de famille les Hutins de la Fondation de l'Armée du Salut est un établissement qui accueille des personnes en situation d'exclusion sociale. L'établissement est composé de 25 appartements implantés dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération d'Annemasse. Le travailleur social aura pour mission :- Organiser, Animer des actions collectives et faire vivre les espaces collectifs.- Etre le lien social et le facilitateur aux démarches administratives des résidents (santé, insertion, logement, mobilité)- Etre médiateur entre les résidents.- Aider à la gestion locative de la structure- Evaluation des besoins et les demandes des résidents.- Etre disponible pour des entretiens individuel (écouter, rassurer, prendre position).- Mise en lien avec leur réseau médicale et sociale (Docteur, dentiste, A.S, psychologue).- Etre en relation étroite avec l'assistante sociale du PMS de Reignier.- Etablir la liste pour la permanence PMS un mardi par mois.- Organiser la venue d'une infirmière (CD) individuelle ou action collective.- Créer des liens partenariaux pour soutenir ou stimuler les démarches des résidents. (EPSM, PMS, CMP, ATMP, FAM Cognac Jay, PFHS, CAF, CD-FSL)- Accompagner à titre occasionnelle le ménage des résidents dans leur appartement.- Organiser des temps de paroles autour de problématiques organisationnelle ou de situations conflictuelles.2 - Gestion & Animation des lieux et temps collectif- Mise à jour quotidienne du tableau d'activité pour la semaine et semaine prochaine.- Animer l'aide alimentaire : chercher les denrées à Annemasse, les stocker dans le local BA et les distribuer aux résidents une fois par semaine.- Gérer les stock et les indicateur sur les logiciel de la BA 74.- Assurer ou organiser des courts trajets dans la région pour des actions précises des résidents (Vétérinaire, docteurs, Hôpital, Dentiste, Podologue.) ou d'actions collectives (marché, sorties, courses.)- Organiser un repas collectif rassemblant l'ensemble des bâtiments une fois par semaine selon le respect des règles d'hygiène liées au Covid-19.- Tenir une réunion d'information et d'échanges avec les résidents une fois par mois.- Etablir et communiquer le contre-rendu des réunions.- Veiller à la propreté des lieux collectifs (couloirs, escaliers, salon et cuisine) et des abords (jardins & parc).- Veiller aux bons fonctionnements des services collectifs des résidents.- Gérer, acheter et renouveler les produits d'entretien.- Transporter avec un véhicule les poubelles de tri collectif de chaque villa.3- ACTIONS ADMINISTRATIVES2.1 - Gestion Locative- Suivre les dossiers jusqu'à payement du 1er loyer et caution. (contact régulier avec le Conseil Départementale)- Suivre les retards de loyers en étroite relation avec la CAF. (Référent unique)- Etablir un plan d'apurement pour réduire les dettes éventuelles- Aide à la mise à jour du contrat de résidence et du règlement intérieur.- Aide à l'établissement des avis d'échéances (Loyers) et les remettre dans les boites aux lettres des résidents ou directement à l'organisme tutélaire.- Signaler tout sinistre au chef de service.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon convention CHRS

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés