Travailleur social (H/F)

HABITAT ALTERNATIF SOCIAL; Marseille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale située à Marseille recherche un travailleur social (H/F) pour un CDI de 35 heures par semaine. Le candidat devra travailler en équipe pluridisciplinaire pour aider les personnes en situation de précarité. Une formation spécifique et des compétences en écoute, organisation et travail d'équipe sont requis. Des avantages tels qu'un ordinateur portable et un téléphone mobile sont offerts.

Prestations

Indemnité transports

Ordinateur portable

Téléphone mobile

CSE

Qualifications

• Expérience auprès des publics en grande précarité.
• Connaissance des problématiques migratoires souhaitée.
• Connaissance du champ de la psychiatrie et des addictions.

Responsabilités

• Mettre en œuvre un accompagnement éducatif adapté.
• Soutenir les activités d'accompagnement socio-éducatif.
• Participer aux réunions d'équipe et à la rédaction des documents.

Connaissances

Capacité d'écoute

Organisation

Gestion du temps

Créativité

Formation

DEES, DEASS, CESF, DEME

Outils

Pack Office

Permis de conduire catégorie B

Description du poste

Présentation du poste

Offre n° 198FBRD - Travailleur social (H/F). Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique - ACT 13 et ACT Marabout. 1 ETP en Contrat à Durée Indéterminée. Lieu de travail : Marseille. Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS. Prise de poste : Au plus tôt.

Missions principales du poste : Sous la responsabilité du/de la Chef.fe de service, vous êtes membre de l\'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire :

• Mettre en œuvre un accompagnement éducatif adapté aux situations des personnes accompagnées, sur le prisme du rétablissement et en vous appuyant sur les compétences des personnes.

• Soutenir la mise en place d\'activités d\'accompagnement socio-éducatif visant à résoudre les difficultés sociales, en collaboration avec les partenaires, et à maintenir ou rétablir le lien social.

• Participer à la construction des projets personnalisés et, à ce titre, recueillir toute information auprès des personnes accompagnées, des professionnels et en rendez-vous et en rendre compte.

• Participer à l\'élaboration d\'un diagnostic d\'évaluations.

• Participer activement aux différentes réunions d\'équipe et institutionnelles.

• Participer à la rédaction des documents et tenir à jour les dossiers administratifs des personnes accueillies.

• Inscrire vos actions dans le réseau partenarial de la structure.

• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en place d\'actions ou d\'activités collectives.

• Mener régulièrement des visites à domicile pour accompagner le « savoir habiter » propre à chaque personne.

• Accompagner la participation des hébergés dans les instances associatives.

• Garantir, par votre action et celle des équipes, l\'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participer au développement d\'une culture institutionnelle reposant sur l\'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation.

Profil et diplômes

DEES, DEASS, CESF, DEME avec diplôme exigé. Expérience auprès des publics en grande précarité, connaissance des problématiques migratoires souhaitée. Connaissance du champ de la psychiatrie et des addictions. Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles. Capacité d\'initiative et de travail en équipe, de dynamisme et de créativité. Capacité d\'écoute, d\'organisation, de gestion du temps et d\'Animation.

Compétences et savoir-faire

• Capacités d\'écoute, d\'organisation, de gestion du temps et d\'animation
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Maîtrise du pack office
• Permis de conduire catégorie B exigé (véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés)

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Être à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Rémunération et avantages

• Type de contrat : CDI (35h/semaine, travail en journée)
• CSE
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Convention CHRS

Informations pratiques

Insertion par le logement de personnes en situation de précarité. Dépôt des candidatures : M. Stéphane FELIUS, Directeur du pôle Habitat Santé Social, Habitat Alternatif Social. Par courrier électronique : [e-mail]. Les CV sans lettre de motivation ne seront pas traités.

Expérience

• Débutant accepté

Formation souhaitée

• Bac+2 ou équivalents — Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.