Overview
Travailleur social en centre d'hébergement (H/F) - CDI de remplacement renouvelable, pour le Centre d'Hébergement et de la Réinsertion Social (CHRS Leroy).
Responsabilités
- Organiser et mettre en place des actions individuelles et/ou collectives en direction du public accompagné, en lien avec l'équipe éducative, afin de favoriser la réinsertion sociale dans le cadre des projets associatifs et des services.
- Aider les personnes à restaurer ou préserver leur autonomie et à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion.
- Participer à l'ensemble des réunions d'équipe et rendre compte de son action et des résultats obtenus.
- Connaître l'environnement institutionnel, la législation et les dispositifs régissant l'insertion; disposer de capacités d'analyse et de diagnostic; savoir conduire des entretiens et mener des projets collectifs; savoir travailler en équipe; disposer de compétences rédactionnelles; maîtriser l'outil informatique; disposer de capacités organisationnelles et savoir gérer son temps; être en capacité de travailler en transversalité.
Profil souhaité
- Expérience: Débutant accepté
- Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Éducateur spécialisé / D.E EDUC SPEC EXIGE (formation indispensable) ou Assistance sociale / D.E ASSIST SOCIAL EXIGE (formation indispensable)
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider et accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Organisation du travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Esprit d'équipe
- Organisation du travail selon les priorités et objectifs
- Rigueur et précision
Informations complémentaires
- Connaissance du dispositif AHI
- Permis de conduire indispensable
- Maîtrise de l'anglais appréciée
- Lettre de motivation et CV obligatoires à transmettre à l'adresse mail publiée au plus tard le 26 Septembre
Conditions et employeur
- Type de contrat: CDI
- Durée du travail: 35H/semaine
- Travail en astreinte, horaires décalés, week-ends et jours fériés, journées
- Déplacements professionnels; contact avec du public
- Secteur: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés
- Employeur: L'Association Le Coin Familial - 6 à 9 salariés; Présence dans le Pas-de-Calais (Arras, Bapaume, Lens, Hénin)