Travailleur social au CCAS (H/F)

MAIRIE DE GIVORS; Givors; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Givors recherche un travailleur social pour assurer l'accompagnement et la prise en charge d'un public isolé. Le candidat doit avoir un diplôme d'état d'assistant social et au moins un an d'expérience. Ce poste à temps complet inclut divers cycles de travail et des avantages comme la prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.

Prestations

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun

Adhésion au CNAS

Qualifications

• 1 an d'expérience en tant que travailleur social est indispensable.
• Compétences relationnelles requises pour s'adapter au public et aux situations d'urgence.
• Connaissances des principes de fonctionnement des administrations territoriales.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge et l'accompagnement social des usagers.
• Mettre en œuvre un accompagnement social adapté.
• Orienter les usagers vers des partenaires relais.
• Participer aux ateliers collectifs.

Connaissances

Analyse de situation et production de diagnostic

Gestion de situations conflictuelles

Évaluation des besoins

Capacité d'écoute et d'empathie

Préparation et animation de réunions

Formation

Diplôme d'état d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Description du poste

Offre n° 200VBLB

Travailleur social au CCAS (H/F)

Placé sous la responsabilité de la Responsable du service social, vous êtes assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale et assurer la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé. Vous mettez en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers du CCASMISSIONS.

Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes; Poser un diagnostic: recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation; Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés; Favoriser l'émergence du projet de la personne, et la conseiller dans la construction de son parcours; Déterminer ou proposer des modalités d'aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile; Mettre en œuvre les dispositifs d'aides facultatives et compétences légales du CCAS; Présenter et argumenter les demandes auprès de dispositifs partenariaux d'interventions individuelles (ex : ILHA, FAJ, ITTL, CLSM...); S'inscrire dans le partenariat local: ateliers collectifs « Casa d'en HO »; Œuvrer au développement du partenariat en étant force de propositions; Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement l'agent d'accueil du CCAS.

Profils recherchés

Diplôme d'état d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Compétences relationnelles: Capacité à communiquer et à transmettre les informations utiles; Sens de l'écoute; Capacité à s'adapter au public; Capacité à s'adapter aux situations d'urgence; Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité; Autonomie, méthode, rigueur; Aptitude pour le travail d'équipe; Capacité à rendre compte; Capacité d'analyse et de synthèse. Compétences techniques: Connaissances des principes de fonctionnement des administrations territoriales; Secret professionnel et discrétion requises; Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie; Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers; Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations; Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance.

Conditions de travail

Poste à temps complet. Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service): 35h/4,5 jours; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT); 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT). Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Adhésion au CNAS. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.

Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Salaire: Rémunération statutaire + RIFSEEP

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Gérer une situation conflictuelle
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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