Travailleur social AEMO RENFORCEE (H/F)

ADAE 62; Saint-Pol-sur-Ternoise; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'actions éducatives cherche un travailleur social AEMO renforcée à Saint-Pol-sur-Ternoise. Le candidat idéal aura une connaissance de la protection de l'enfance, ainsi qu'au moins 12 mois d'expérience. Des compétences en communication et en organisation sont essentielles. Le contrat est un CDD de 1 mois avec un salaire conforme à la convention 1966.

Qualifications

• Connaissance de la Protection de l'Enfance indispensable.
• Minimum 12 mois d'expérience requise.
• Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement socio-éducatif des familles.
• Évaluer la situation des mineurs et la capacité des familles.
• Rendre compte sous forme de rapports écrits de l'évolution.

Connaissances

Capacité de rédaction, d'analyse, de synthèse

Capacité à entrer et établir la relation

Capacité d'organisation

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité de communication et d'écoute

Savoir adopter une distance professionnelle

Connaissance de la Protection de l'Enfance

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Action sociale

Diplôme d'État E.S ou A.S

Description du poste

Offre n° 199PHGF Travailleur social AEMO RENFORCEE (H/F)

Missions : Sous la responsabilité directe de son chef de service, par délégation du directeur de service, le travailleur social exerce sa mission dans le champ de l'action éducative et assure l'accompagnement socio‑éducatif des familles, en se référant au projet associatif dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le travailleur social s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il apporte aide et conseils aux familles accompagnées par le service et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation. Le dispositif AEMO renforcée/AED renforcée implique des interventions soutenues auprès de l'enfant et/ou de sa famille, sur la base de visites à domicile très régulières, des supports variés, ainsi que toutes formes d'actions permettant de répondre à des problématiques ciblées. Pour ces postes, les horaires de travail seront compris dans une plage de 7 h à 21 h avec des astreintes 24h/24h, les week‑ends et jours fériés.

Compétences nécessaires :

• Capacité de rédaction, d'analyse, de synthèse
• Capacité à entrer et établir la relation
• Capacité d'organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité de communication et d'écoute
• Savoir adopter une distance professionnelle
• Connaissance de la Protection de l'Enfance

Connaissance de la Protection de l'Enfance, Capacité d'adaptation et de prise d'initiative, Empathie, Sens des responsabilités, Disponibilité.

Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966, CDD remplacement maladie 1 mois minimum.

Type de contrat : CDD – 1 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire : selon la convention 66.

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – Diplôme d'État E.S ou A.S exigé (indispensable)

Compétences

• Connaissance de la Protection de l'Enfance (indispensable)
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio‑éducatif avec la personne accompagnée
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Évaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Évaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Rendre compte de son activité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Savoir adopter une distance professionnelle
• B - Véhicule léger (permits indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

20 à 49 salariés.

L'Association Départementales d'Actions Educatives (ADAE) est une association loi 1901 fondée il y a 60 ans. Elle a pour but le soutien et l'accompagnement d'enfants, de familles et d'adultes en difficulté sociale. L ADAE 62, dont le siège est situé à ARRAS, compte aujourd'hui 220 salariés environ répartis sur 6 sites qui couvrent l'ensemble du territoire du Pas-de-Calais. Ses actions couvrent deux axes : la protection de l'enfance et de la jeunesse et la protection juridique des majeurs.