Travailleur.se social.e (AS, ES et CESF) - Bell'Aub

LAHSo; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil de Lyon recherche un·e travailleur·se social·e pour accompagner des hommes en précarité. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en travail social et au moins 2 ans d'expérience, démontrant adaptabilité et empathie dans un environnement de soutien. Les conditions comprennent des horaires en semaine et un week-end par mois. La rémunération est selon la convention CHRS avec des avantages tels que des congés supplémentaires et une participation aux frais de transport.

Prestations

9 jours de congés supplémentaires

Congé menstruation

Participation 75% transport

Avantages CSE

Qualifications

• Titre obligatoire en travail social avec au moins 2 ans d'expérience avec un public en précarité.
• Compétences en empathie et médiation nécessaires.
• Utilisation de logiciels métiers et outils bureautiques requis.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les résidents dans leur rétablissement.
• Favoriser l'inclusion et la socialisation des usagers.
• Contribuer à l'animation d'espaces de vie commune.

Connaissances

Travail en équipe

Adaptabilité

Médiation

Empathie

Formation

Diplôme de travailleur.se social.e (AS, ES, CESF)

Outils

Word

Excel

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour notre établissement CHRS Bell’Aub :

👤 Un·e travailleur·se social·e

(Assistant.e Social.e / Educateur.trice Spécialisé.e / Conseiller·ère en Économie Sociale Familiale)

📍 51 rue d’Aubigny, Lyon 3 ème

📅 CDI à temps plein – à pourvoir dès janvier 2026

Le CHRS Bell’Aub a pour mission d’accueillir, d’héberger et d’accompagner de manière inconditionnelle, des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leur pouvoir d’agir et favoriser leur retour à l’autonomie, vers des projets d’habitation et d’insertion professionnelle.

A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d’établissement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les.

Vos missions principales :

• Accueillir et accompagner les résidents, en adoptant une posture orientée rétablissement dans une dimension individuelle et collective ;
• Favoriser l’inclusion des personnes et leur participation à travers le développement d’actions collectives d’information et de socialisation (recherche de partenariats, programmation et mobilisation des acteurs) ;
• Soutenir et mettre en confiance les usagers afin qu'ils soient acteurs au sein de leurs projets ;
• Contribuer à l’animation et des espaces de vie commune : le tiers lieu, espace de parole "Agora" ;
• Travailler l'accès aux soins avec nos partenaires de santé : Centre hospitalier Le Vinatier, ARIA Oppelia (équipe mobile addictologie) ;
• Participer à la réflexion en cours sur l'organisation d'un accompagnement par pôle d'expertise : habiter, santé, accès aux droits…

Vos conditions de travail et rémunération

• Vous avez des horaires d’internant avec 3 jours travaillés par semaine et en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30. Vous travaillez en conséquence sur une semaine de 4 jours, mais également un week-end par mois ;
• Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 5 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) – accès facile par bus C16 et tramway (T3, T4 et T1) ;
• Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à ≈ 2 220,88 € brut/mois pour un temps plein (prime SEGUR incluse) ;
• Vos autres avantages :

o 9 jours de congés supplémentaires (RCT – Accord CHRS)

o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin

o Participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable

o Avantages CSE

📩 Ce poste vous intéresse ?

• Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Florian CHARPENTIER, responsable d’établissement
• Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e par téléphone pour un premier échange au cours duquel un entretien vous sera proposé.e ;
• Votre entretien se tiendra avec Florian CHARPENTIER et un membre de l’équipe éducative ;
• Si vous êtes retenu.e, un second entretien vous sera proposé.e avec la Responsable RH, Florence PAVY HERBAUD.

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Qualifications requises

• Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de travailleur.se social.e (AS, ES, CESF) et avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité, d’hommes de préférence avec des problématiques d’addiction ou de santé mentale ;
• Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d’adaptabilité et de médiation avec le public accompagné ainsi que d’une grande empathie ;
• Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (Word, Excel…) et avez l’habitude de travailler sur un logiciel métier ;
• Des compétences en coordination et en langues étrangères sont un plus.