Le poste de Télévendeur / Télévendeuse (H/F)
39H/semaine. Travail en journée. Ponctuels.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un télévendeur/se :
Les missions principales
- Animation et développement commercial
- Assurer le contact régulier avec les clients du portefeuille (relances, promos, nouveautés).
- Promouvoir les gammes saisonnières, innovations et déclassés.
- Identifier les besoins clients et proposer des produits adaptés.
- Contribuer à la prospection et à l'ouverture de nouveaux comptes.
- Gestion des commandes et suivi client
- Saisir et suivre les commandes dans l'ERP / CRM.
- Vérifier les prix, conditions commerciales et délais.
- Suivre les réclamations clients et relayer les informations à l'ADV / SAV.
- Garantir la coordination entre télévente, logistique et force de vente.
- Suivi des produits déclassés et offres spéciales
- Assurer la commercialisation proactive des produits déclassés (DLC courtes).
- Maintenir un lien avec la production et la qualité pour connaître les volumes disponibles.
- Garantir un écoulement rapide et rentable des stocks concernés.
- Reporting et communication interne
- Reporter hebdomadairement les ventes, relances et opportunités à la Responsable ADV, au Directeur Commercial et à la force de vente.
- Participer aux réunions commerciales et alimenter les outils CRM.
Qualifications
- Diplômé d'un BTS avec une spécialisation en commerce, maîtrise des techniques de vente à distance et de la relation téléphonique.
- Maîtrise de la communication positive et claire, capacité à dérouler un argumentaire client.
- Écoute active pour concrétiser des ventes additionnelles.
- Appétence pour les métiers de bouche et les produits de la société ; envie de satisfaire les clients.
- À l'aise avec les outils informatiques (CRM, ERP et bureautique).
- Dynamique, enthousiaste, orienté résultats, aime les challenges commerciaux.
- Organisé, rigoureux et fiable dans le suivi administratif.
Ce que vous allez aimer
- Travailler pour une fromagerie reconnue pour son savoir-faire fromager et pour ses produits de qualité.
- Un modèle d'entreprise unique, le modèle coopératif et familial, qui place l'Humain au cœur du projet d'entreprise et dans lequel la notion de « collectif » a tout son sens.
- Un parcours d'intégration « sur-mesure » permettant de monter en compétences et gagner en autonomie sur le poste.
- Des lancements produits prévus dès 2026 que vous allez pouvoir accompagner.
- Une équipe ADV/SAV à taille humaine avec de l'entraide et de la polyvalence.
- Du bon fromage à volonté.
Contrat et rémunération
- CDI à temps plein.
- Salaire : à définir selon profil et expérience.
- Allocation de transport.
- Prime de fin d'année.
Avantages
- Prime de participation.
- Prime d'ancienneté.
- Mutuelle prise en charge à 52,3 % par l'employeur pour le/la salarié(e) + famille.
- Comité Social Economique (chèques vacances & chèques cadeaux).
- Tarifs préférentiels à la boutique de la fromagerie (25 % de remise sur les produits ONETIK).