Technico-commercial / Technico-commerciale

ABC EQUIPEMENT OI; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location d'équipements cherche un technico-commercial pour développer son portefeuille client. Vous serez chargé de proposer des solutions sur mesure, de négocier les contrats et de suivre vos clients. Le poste exige une expérience de 1 an dans un rôle similaire et offre un salaire brut horaire de 11.88 euros, avec des avantages tels que véhicule et téléphone.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

Qualifications

• Un an d'expérience en tant que technico-commercial est indispensable.
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Prospecter et développer un portefeuille clients.
• Négocier les tarifs et les conditions contractuelles.
• Assurer une veille active du marché et des concurrents.

Connaissances

Etablir un devis

Etablir un plan de tournée de prospection

Description du poste

Overview

974 - Réunion

Publié le 26 septembre 2025

Dans le respect des valeurs et procédures des entreprises CHEUNG-AH-SEUNG, le métier de technicocommercial se situe à la croisée des chemins entre celui de commercial et d'expert technique. Son rôle est de dimensionner des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de chercher de nouveaux prospects et de fidéliser les clients déjà existants.

Activités principales

• Prospecter et développer son portefeuille clients.
• Identifier, définir les besoins sur le terrain et organiser des rendez-vous avec ses clients.
• Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel).
• Utiliser son expertise technique pour répondre aux besoins des clients.
• Négocier les tarifs des prestations et les conditions contractuelles tout en s'adaptant aux délais de livraison et en veillant à la gestion de stocks.
• S'assurer de la réalisation des objectifs du CA fixés par le responsable hiérarchique.
• Animer les évènements commerciaux.
• Application de la politique commerciale de l'entreprise.
• Assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents.
• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise.
• Effectuer exceptionnellement les tâches quotidiennes d'une ADV en cas d'absence de celle-ci.

Contrat et conditions

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
• Négociable selon profil / Véhicule + téléphone
• Mutuelle + tickets resto

Déplacements

• Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.

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