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Un cabinet de courtage recrute un technico-commercial sénior pour assurer le suivi des contrats d'assurance vie et développer un portefeuille clients. Vous serez en liaison avec les clients, les assureurs, et les équipes internes. Le candidat idéal a une formation Bac +3 à Bac +5 et une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire. Une bonne connaissance des contrats d'assurance vie et des outils bureautiques est requise.
Un cabinet de courtage recherche son nouveau technico-commercial sénior. Rattaché au responsable commercial, vous serez l'interface entre les clients, les partenaires assureurs et les équipes internes. Votre rôle est d'assurer un suivi rigoureux des contrats d'assurance vie tout en contribuant au développement du portefeuille clients.