Technico-Commercial Itinérant - Technico-Commerciale Itinérante H / F

L'Etincelle RH; Rennes; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un Technico-Commercial.e pour développer sa clientèle en Bretagne. Le candidat idéal aura une formation technique ou commerciale (Bac +2) et une expérience de 3 ans dans un secteur technique. Le poste offre un salaire de 32-35K€, avec des primes sur objectifs et des avantages comme un véhicule de société.

Prestations

Plan épargne entreprise

Avance sur note de frais

Véhicule de société

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un secteur technique.
• Aisance avec des cycles de vente courts.
• Capacité à construire un plan d'action et à établir des relations durables.

Responsabilités

• Développer et diversifier la clientèle.
• Gérer un portefeuille existant.
• Analyser les tendances du marché.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Analyse de marché

Compétences relationnelles

Formation

Bac +2 en spécialisation technique ou commerciale

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

En tant que Technico-Commercial.e, vous êtes un pilier stratégique du développement régional. Ce poste clé allie expertise technique, proximité client et démarche commerciale proactive. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

Responsabilités

• Développer et diversifier la clientèle

• Gérer et fidéliser un portefeuille existant constitué d'acteurs variés : grands comptes, PME régionales, indépendants.
• Partir à la conquête de nouveaux marchés, en identifiant des opportunités et en prospectant des entreprises de tailles variées.
• Nouer des relations solides et de confiance avec des interlocuteurs clés : artisans, techniciens, chefs d'entreprise et décideurs grands comptes.

• Proposer des solutions techniques sur mesure

• Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur apporter des réponses adaptées grâce à une large gamme de produits (négoce) et services personnalisés (maintenance, étalonnage, réparation).
• Rassurer vos interlocuteurs grâce à une approche technique claire et factuelle, sans tomber dans une simple logique de catalogue.
• Être l'ambassadeur du savoir-faire de l'entreprise tout en valorisant sa démarche écoresponsable.

• Contribuer à la stratégie commerciale

• Analyser les tendances de votre marché pour définir une stratégie locale et établir un plan d'action structuré.
• Assurer un reporting régulier : remontée d'informations clients, suivi des devis, veille concurrentielle.
• Participer activement à l'amélioration des offres et des process en remontant les retours terrains.

Pour ce poste, nous recherchons une personnalité aussi dynamique que rigoureuse, prête à relever de nouveaux défis dans une PME en pleine transformation :

• Vous justifiez d'une formation à minima Bac +2 sur une spécialisation technique ou commerciale et possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur technique (génie climatique, métrologie, outillage).
• Vous êtes à l'aise avec des cycles de vente courts (négoce) tout en anticipant les besoins liés aux services et à la maintenance.
• Vous savez analyser un secteur, construire un plan d'action, identifier les décideurs et créer rapidement une relation de confiance durable.
• Vous êtes à l'aise avec les outils web et le pack Office pour structurer et piloter vos performances.

Au-delà de vos compétences techniques, c'est avant tout votre personnalité et votre façon de fonctionner qui fera la différence :

• De nature curieuse vous aimez comprendre en détail les produits et les problématiques clients.
• Personne de terrain, vous adorez le contact client.
• Autonome et méthodique, vous savez organiser votre activité et respecter vos engagements.
• Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et au développement de l'entreprise.
• Vous avez une appétence pour le fonctionnement en PME ou chacun apporte sa pierre à l'édifice avec polyvalence et réactivité.
• Enfin, le challenge et la recherche de performance sont dans votre ADN.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez sous référence #BonneMesure

Rémunération et avantages - Rémunération fixe : 32-35K€ bruts annuels

• Rémunération variable sur objectifs :
• Jusqu'à 8000€ bruts annuels pour objectifs atteints à 100%
• 5% brut du CA réalisé au-delà de l'objectif
• 100€ bruts pour l'ouverture d'un nouveau client (minimum 1000€ de commande)
• Plan épargne entreprise
• Avance sur note de frais
• Véhicule de société 2 places (véhicule de fonction 5 places à validation de la période d'essai).
• Secteur Bretagne - Normandie
• Maximum 4 découchés par mois

Process et inclusion 1 / Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2 / Côté Entreprise : une rencontre sur site avec le Dirigeant et un autre membre de l'équipe

L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Ref : kp2zidi6l6