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Une entreprise leader en sécurité incendie recherche un Ingénieur Commercial Solutions pour commercialiser des installations de détection incendie personnalisées. Vous aurez l'objectif de développer votre portefeuille clients en B2B dans des secteurs variés tels que l'immobilier et les hôpitaux. Ce poste exige une formation commerciale ou technique minimum de Bac, ainsi qu'une expérience réussie d'au moins deux ans dans un rôle similaire. La rémunération est fixe + variable avec de nombreux avantages.
Technico-Commercial Installations Détection incendie (68) H/F
Sur le secteur du Haut-Rhin, auprès d'une clientèle professionnelle / B2B composée d'utilisateurs finaux (acteurs de la Distribution/Retail, Transport & logistique, Industrie, Immeubles tertiaires, ERP, Secteur public, Hôpitaux, Banques, Datas centers …), vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions Chubb, « installations sur mesure » de détection incendie ainsi que l'offre de Service (maintenance, SAV) associée.
Notre métier n'est pas d'être un distributeur d'équipements mais au contraire celui de concevoir, vendre, installer et maintenir des projets globaux de Détection Incendie auprès de clients finaux utilisateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre :
Rémunération : fixe + variable avec forte incitation aux résultats + véhicule de fonction
Avantages : PC portable, smartphone, indemnité repas, mutuelle, épargne salariale, RTT, comité d’entreprise.
De formation commerciale ou Technique (Bac, Bac+2 minimum), vous disposez de 2 années d’expérience minimum réussie dans un poste similaire :
Votre talent commercial se caractérise, à la fois, par un esprit et une personnalité :
Chubb une entreprise d’APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sûreté pour des clients du monde entier. Nous protégeons les personnes et les biens depuis plus de 200 ans.
Nous concevons, fabriquons, installons et assurons la maintenance de nos propres gammes de détection incendie et d’extinction manuelle et automatique grâce à un réseau de 45 agences implantées sur l’ensemble de l’hexagone.
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.