Technico-commercial H/F - Secteurs 37, 36 & 41 (H/F)

CRESCENDO LYON; À distance; EUR 2 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de placement recherche un Technico-commercial H/F pour les secteurs 37, 36 et 41. Vous serez responsable de la prospection.Clients, rédaction d'offres commerciales et suivi. La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Ce poste est basé en home-office, avec un salaire brut pouvant atteindre 40K€ la première année, plus commissions et divers avantages tels qu'un véhicule de service, des RTT et un chèque cadeau à Noël.

Prestations

Véhicule de service

12 jours de RTT par an

Chèque cadeau à Noël

Chèques vacances

Qualifications

• Deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale requise.
• Capacité à travailler en home-office tout en intervenant sur plusieurs départements.

Responsabilités

• Prospecter activement pour développer le portefeuille clients.
• Rédiger des propositions commerciales et offres tarifaires.
• Assurer le suivi client et la gestion des litiges.

Connaissances

Fort tempérament commercial

Persuasion

Maîtrise de l'anglais

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Offre n° 200XLML – Technico-commercial H/F – Secteurs 37, 36 & 41 (H/F)

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technico-commercial H/F - Secteurs 37, 36 & 41.

Rattaché au siège basé dans le 91, vous aurez pour missions :

• Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients
• Identifier les besoins, organiser vos rendez-vous et assurer un suivi rigoureux
• Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité
• Contribuer à la visibilité de l'entreprise et au développement du chiffre d'affaires
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges
• Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au siège avec les équipes et la direction
• Effectuer un parcours de formation de trois semaines avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients

Basé en home-office, vous interviendrez sur les départements 37, 36 & 41. Poste à pourvoir dès que possible.

Contrat CDI. Durée hebdomadaire : 37H00.

Salaire : jusqu'à 40 K€ brut annuel, la première année (fixe + variable). Salaire fixe mensuel de 2000€ + commissions. Après deux/trois ans d'ancienneté, salaire global entre 45 et 60 K€ brut annuel (fixe + variable).

Autres avantages :

• 12 jours de RTT par an
• 1 véhicule de service (gardé 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu'à 14,50€
• Chèque cadeau à Noël d'un montant de 160€
• Chèques vacances de 80€ (au bout d'un an d'ancienneté)

Profil recherché :

• Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum, avec au moins deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale
• Fort tempérament commercial et persuasif, capable de relever les défis du poste et saisir les opportunités d'évolution
• Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est souhaitée
• Capable de travailler en home-office tout en intervenant sur les départements 37, 36 & 41
• Ouvert aux débutants issus d'une formation technique

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
• Développer et fidéliser la relation client
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire