Technico-commercial H / F (CDI)

RH PARTNERS; Lille; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance dans le secteur de l'outillage recherche un Technico-commercial H/F pour le développement de son activité dans le Nord de la France. Vous serez chargé de prospecter de nouveaux clients, de maintenir des relations commerciales, et de préparer des reportings. Profil recherché : Bac + 2 en commerce, 3 à 5 ans d'expérience en outillage, compétences en prospection et une maîtrise des outils informatiques. Contrat CDI avec un salaire compétitif et divers avantages.

Prestations

Voiture de fonction

Téléphone

Ordinateur portable

Prise en charge de la mutuelle à 60%

Prévoyance à 50%

Qualifications

• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l’outillage.
• Excellente capacité d'écoute et d'adaptation démographique.
• Capacité d'analyse des demandes des clients.

Responsabilités

• Prospecter les nouveaux clients dans la région.
• Établir des relations commerciales avec les clients existants.
• Assurer un reporting régulier des visites effectuées.

Connaissances

Gestion de la relation Client

Techniques de prospection commerciale

Capacités rédactionnelles

Autonomie

Organisation

Formation

Bac + 2 en commerce

Outils

Suite Office

ERP

Description du poste

Poste

Vous avez envie d’intégrer une entreprise familiale spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’outils, de matériels et de dispositifs destinées aux opérations dans les domaines électrique, gazier et des télécommunications ?

Vous êtes un commercial hors pair et avez l’ambition de déployer nos produits ? Nous sommes à la recherche de notre prochain Technico-commercial H / F pour la région Nord Ile de France.

Située près de Perpignan, la société Derancourt a été créée en 1970 et réunit aujourd’hui 60 personnes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Les objectifs de Derancourt sont de concevoir et de fabriquer des outils adaptés, et ce, en vertu des évolutions technologiques, de répondre à l’innovation en participant à la recherche de nouvelles solutions techniques, tout en garantissant la sécurité et l’amélioration continue des produits.

Missions clés

Rattaché à la Directrice Commerciale France / Export, vous êtes un acteur incontournable pour le développement de l’entreprise, le VRP sera en charge de prospecter de nouveaux clients dans sa région dans le but d’établir de nouveaux contrats.

Vos missions seront variées :

Prospecter les nouveaux clients et leurs rendre visite par des déplacements du mardi au vendredi et Home Office le lundi.

Entretenir des relations commerciales avec les clients – par exemple en présentant les nouveaux produits, écouter les besoins du client, conseiller, répondre aux questions du clients.

Etablir une stratégie de vente adaptée pour chaque client afin de répondre aux objectifs.

Analyser le développement de son secteur et mettre en place des indicateurs de suivi.

Préparer un planning hebdomadaire des tournées sur base des entretiens clients préalables.

Etablir un reporting des visites effectuées.

Effectuer les commandes et les devis.

Collaborer avec le service marketing et participer à différents salons.

Profil

Vous avez au minimum un Bac + 2 en commerce ;

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’outillage ;

Vous avez de l’expérience dans la gestion de la relation Client ;

Vous maitrisez les techniques de prospection commerciale ;

Vous maitrisez l’outil informatique (Suite Office, ERP) ;

Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ;

Vous êtes une personne à l’écoute, capable d’adapter sa communication en fonction de l’interlocuteur tout en analysant sa demande ;

Vous êtes organisé et êtes capable d’anticiper ;

Autonome & persévérant… bref vous êtes notre prochain VRP H / F !

Avantages

Nous vous offrons :

Un emploi dans une entreprise en croissance continue !

Un contrat à durée indéterminée (CDI) basé dans le Nord de la France.

Un fixe brut compétitif de 31 000€ euros annuel + variable selon C.A. non plafonné.

Une voiture de fonction, un téléphone, un ordinateur portable, badge télépéage.

Une prise en charge de la mutuelle à 60 % et une prévoyance prise en charge à 50 %.

Entreprise

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.