Technico-Commercial Assurances Collectives (H/F)

ROZEOR TALENTS; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Technico-Commercial Assurances Collectives pour Montreuil-sur-Mer. Le candidat idéal doit avoir une formation BAC + 3 et au moins 3 ans d'expérience, maîtriser les contrats d'assurances collectives et posséder des compétences relationnelles. Ce poste en CDI propose un salaire annuel brut entre 35 000 et 40 000 euros, avec des déplacements quotidiens.

Prestations

Véhicule

Complémentaire santé

Qualifications

• Au minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire.
• Bonne maîtrise des aspects techniques et juridiques des contrats d'Assurances collectives.
• Connaissance des outils bureautiques.

Responsabilités

• Suivre les relations avec les Adhérents, Courtiers et Partenaires.
• Gérer les appels d'offres et rédiger des propositions commerciales.
• Assurer le suivi administratif des contrats.

Connaissances

Assurances

Développer un portefeuille clients et prospects

Présenter et valoriser un produit ou un service

Recueillir et analyser les besoins client

Formation

BAC + 3 (type Licence en Assurance ou équivalent)

Outils

Active Infinite

Description du poste

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d'Organisation, d'ESN, d'Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.Nous recherchons pour notre Client : Acteur Majeur dans le domaine de la Fonction Publique - dans le cadre de son développement - pour sa Direction du Pôle Collectif et Fidélisation, un/eTechnico-Commercial Assurances Collectives (H/F)Montreuil (93)De Formation BAC + 3 (type Licence en Assurance ou équivalent), vous avez au minimum une expérience de 3 ans à un poste similaire acquise au sein d'un Cabinet de courtage, d'une Compagnie d'Assurance et/ou de Protection sociale.Rattaché/e au Responsable du Pôle Collectif et Fidélisation, vous avez pour mission la prise en charge du suivi technique et commercial des dossiers ainsi que l'assistance dans le suivi des relations avec les Adhérents, les Courtiers ainsi que les Partenaires internes et externes.. une mission de veille concernant les Appels d'Offres sur les contrats collectifs. la participation aux réponses aux Appels d'Offres et à la rédaction des propositions commerciales. la gestion administrative des Contrats (Avenants, mises en conformité.). les reportings et le suivi des indicateurs relatifs aux Portefeuilles Adhérents. la mise en place et la validation des projets de Contrats, notices et autres documents contractuels. la prise en charge des demandes des Adhérents ainsi qu'une mission de conseil et d'information. la préparation du Comité d'Appels d'Offres. la réalisation des rendez-vous Adhérents (Présentation de comptes, Appels d'Offres, Instances paritaires).Ce poste nécessite une bonne maîtrise des aspects techniques et juridiques des contrats d'Assurances collectives (Portabilité des Droits, Loi Fillon, Loi Evin, fonctionnement de la Sécurité sociale.) ainsi que la maîtrise des outils bureautiques.La connaissance d'Active Infinite serait un plus.Vous êtes Titulaire du permis B.Rigoureux et appliqué, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Autonome, vous possédez une bonne écoute et des qualités d'anticipation et appréciez le travail en équipe.Vous êtes rompu aux relations avec des Interlocuteurs exigeants.Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf TEC 270 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR TALENTS

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurances Cette compétence est indispensable
• Développer un portefeuille clients et prospects Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• Recueillir et analyser les besoins client Cette compétence est indispensable
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

1 ou 2 salariés

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d'organisation, d'ESN, d'Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme, Mode et Santé.

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