Technicien traitement de l'information (H / F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé public à Créteil recherche un Technicien traitement de l'information pour le tri et la numérisation des documents. Le poste est en CDD et propose divers avantages tels qu'un 13ème mois et des primes. Un environnement de travail inclusif est promu, avec des conditions adaptées aux collaborateurs en situation de handicap.

Prestations

13ème mois

Prime de vacances

Titres-restaurant

Prime de crèche

Prestations du CSE

Aides pour transports en commun

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Expérience en tri et numérisation de documents.
• Capacité à travailler dans un environnement structuré et respectant les normes.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le traitement des informations.

Responsabilités

• Tri et ventilation du courrier.
• Préparation et numérisation des documents.
• Indexation et identification des documents numérisés.

Description du poste

Description du poste

Le Pôle FENTI (Flux Entrants, Numérisation et Traitement de l Information) est chargé, au sein de l Assurance Maladie du Val de Marne, de la réception et de la dématérialisation des entrées courrier.

En tant que Technicien traitement de l'information, vous serez en charge des missions suivantes :

Principales responsabilités

• Tri et ventilation du courrier
• Préparation des documents pour numérisation
• Numérisation des documents préparés sous forme de lots
• Identification de la typologie des documents numérisés sur tous les processus (typage)
• Indexation des documents sur tous les processus
• Retour de documents aux assurés

Informations complémentaires

Contrat de travail et conditions particulières de l emploi :

Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d espaces de détente et d une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

La prise de poste s'effectue tous les matins à 7h30 afin de garantir le bon fonctionnement du service.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

En tant qu organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s engage à promouvoir l égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Rémunération et avantages

euros bruts mensuels

• 13ème mois au prorata du temps de présence
• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
• Prime d intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d attract ion, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or , notre entreprise s engage activement en faveur de la mobilité durable.

Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
• Forfait mobilités durables : jusqu à € pour l achat d un vélo et € par an pour son usage ou sa location.

Rejoindre notre entreprise, c est choisir un employeur engagé pour l environnement et le bien être de ses collaborateurs.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d Information de l organisme.

Rejoindre la CPAM 94, c est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.