Technicien de maintenance polyvalent

GROUPE R GABRIEL; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société hôtelière à Cayenne recherche un Technicien de maintenance polyvalent. Dans ce rôle, vous contribuerez au bon fonctionnement des équipements des salles de réunion, en assurant la maintenance préventive et corrective. Le poste nécessite un CAP/BEP en gestion maintenance et propose un contrat CDD de 3 mois, avec un salaire brut mensuel de 1823,03 €. La capacité à travailler en équipe et un sens du service sont essentiels.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis B pour véhicule léger est indispensable.

Responsabilités

• Contribuer au bon fonctionnement des équipements techniques.
• Assurer le suivi technique et la mise en conformité.
• Participer à l’optimisation des consommations d’énergie.

Connaissances

Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins

Apporter une assistance technique aux équipes

Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux

Connecter des équipements électroniques

Contrôler l’état de fonctionnement d’un appareil

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées

Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

Déterminer les causes de dysfonctionnements

Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange

Lire et interpréter des données et documents techniques

Localiser la panne ou la défaillance

Préparer du matériel en prévision d’un travail

Réaliser un diagnostic technique

Vérifier le montage et le câblage

Vérifier par simulation, tests, essais

Formation

CAP, BEP et équivalents Gestion maintenance

Description du poste

Offre n° 202SNVZ • Technicien / Technicienne de maintenance polyvalent (H/F)

Nous recrutons un profil de Technicien / Technicienne de maintenance (H/F) qui contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et installations techniques des salles de réunions de l'hôtel. Il/elle assure le suivi technique et la mise en conformité afin d’assurer la sécurité et le confort du client. Il/elle respecte les plannings d’interventions dans les 8 salles en accord avec le service d’hébergement et le responsable des ventes de nos salles, et respecte les procédures en vigueur notamment dans l'entretien du matériel et des espaces.

Techniques métier et Relation client : Participe activement au confort des clients en adaptant ses interventions à leurs attentes. Effectue des petits travaux de remise en état ponctuel, suit le cahier de consignes et règle les imprévus. Anticipe et remédie à tout dysfonctionnement des installations techniques dans les salles. Met en œuvre les plans d’actions correctifs qui lui sont communiqués par son responsable. Suit le plan de maintenance préventive. Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel. Incarne l’esprit Heartist dans ses interactions avec les clients.

Commercial / Vente : Connaît les services proposés par l'hôtel, informe le client sur sa demande et l’incite à les utiliser. Gestion : Participe à l’optimisation des consommations d’énergie. Management des équipes / implication transverse : Travaille en étroite collaboration avec les autres services de l'hôtel. Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : Veille au respect de la charte environnement AccorHotels, veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition, connaît et applique les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie. Nous recrutons un profil polyvalent en capacité de faire de la maintenance d’appareils de sonorisation ainsi que des petites maintenances. À l’écoute, dynamique avec un sens du service accru et une bonne communication avec la clientèle. Postulez, nous vous attendons !

Type de contrat : CDD – 3 mois. Contrat travail. Durée du travail : 35 heures/semaine. Travail en journée. Travail en astreinte. Salaire :

• Salaire brut mensuel de 1823,03 € à 1823,03 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Gestion maintenance – Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Connecter des équipements électroniques
• Contrôler l’état de fonctionnement d’un appareil
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées
• Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
• Déterminer les causes de dysfonctionnements
• Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
• Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
• Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
• Préparer du matériel en prévision d’un travail
• Réaliser un diagnostic technique
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
• Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, …)
• Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
• B – Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)
• Secteur d’activité : Gestion de fonds

Employeur

3 à 5 salariés

ACCORHOTELS/MERCURE ROYAL AMAZONIA – Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous accueillons le monde, veillons sur des millions d’hôtes, et partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect.

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