Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

GEV 85; Sèvremont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance industrielle recherche un Technicien de maintenance pour garantir le bon fonctionnement de ses équipements. Le candidat devra avoir au moins deux ans d'expérience et des compétences en mécanique, pneumatique et hydraulique. Des capacités d'analyse et un sens de l'organisation sont requis. Ce poste implique également la formation d'un apprenti. Le salaire brut mensuel varie de 2120 à 2800 euros, avec un contrat CDI à temps plein.

Prestations

Intéressement / participation

Primes

Qualifications

• 2 années d'expérience en maintenance industrielle requises.
• Capacité d'identifier et réparer les pannes efficacement.
• Compétences en gestion des stocks et suivi administratif.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'entreprise.
• Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
• Former et encadrer un apprenti en maintenance.

Connaissances

Habilitation électrique

Connaissances en mécanique

Connaissances en pneumatique

Connaissances en hydraulique

Capacité à travailler en équipe

Force de proposition

Formation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Outils

Chariots élévateurs

Ponts roulants

Plateformes élévatrices

Description du poste

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) 85 - SEVREMONT

Offre n° 201HKXV
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Le GEV85 recrute en CDI temps partagé pour 2 de ses entreprises adhérentes, un(e) technicien de maintenance F/H en CDI à temps plein, sur le secteur de Chantonnay et Mortagne sur sèvre. Votre mission :Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements et infrastructures de l'entreprise. Votre rôle ne se limite pas à la réparation : vous êtes un acteur clé de l'amélioration continue et de l'innovation en maintenance. Diagnostic et intervention : Identifier les pannes et proposer des solutions durables. Gestion des pièces détachées : Demande de prix, commande et suivi des stocks en collaboration avec la direction. Mise en service et fiabilisation : Assurer la remise en route des équipements et optimiser leur performance. Suivi administratif : Renseigner les documents liés aux interventions et aux contrôles périodiques. Aménagement et agencement : Participer à l'amélioration des espaces de travail et des installations. Collaboration externe : Accompagner les prestataires lors des interventions de maintenance. Maintenance préventive : Élaborer et suivre le planning d'entretien pour anticiper les pannes. Encadrement : Former et accompagner un apprenti pour transmettre votre savoir-faire. Votre profil :- Compétences techniques :Habilitation électriqueConnaissances en mécanique, pneumatique et hydrauliqueMaîtrise de la conduite de ponts roulants, chariots élévateurs et plateformes élévatrices- Qualités recherchées :Esprit d'analyse et de résolution de problèmesSens de l'organisation et rigueurCapacité à travailler en équipe et à encadrer un apprentiForce de proposition pour améliorer les processus- Le petit plus du poste :Une des 2 entreprises travaille en journée normale.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2120.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Identifier les composants et les pièces défectueuses Cette compétence est indispensable
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Cette compétence est indispensable
• Réparer un équipement, une machine, une installation Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines