Offre n° 198HXGB - Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F). Poste à pourvoir au plus vite. Travail en 5x8. Au sein du service maintenance d'environ 25 personnes et rattaché(e) au Responsable Maintenance.
Responsabilités
- Assurer la conformité des équipements de son secteur.
- Traiter les écarts sécurité ou escalader les problèmes traités en palliatif.
- Réaliser les consignations des équipements (LOTO).
- Reprendre des écarts d'équipement traités en palliatifs (remise équipement en état d'origine ou validation SHE et AQ).
- S'assurer que les interventions maintenance n'engendrent pas de problème food safety.
- Maintenance curative : prendre connaissance des historiques des interventions et des tâches d'entretien à effectuer; analyser l'origine d'une panne et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais; régler les organes mécaniques et électriques selon la documentation et les besoins de production.
- Maintenance préventive : préparer les interventions à l'aide des documentations techniques et des procédures; effectuer les tâches d'entretien planifiées; contrôler l'état et le réglage des organes à l'arrêt; vérifier et rendre compte.
- Assurer que l'équipement réparé ou remplacé est correctement remonté et remplit sa fonction; réaliser le compte rendu sur informatique (globe).
- Amélioration continue : proposer des améliorations en maintenance/installation.
Profil et qualifications
- Formation Bac+2 Mécanique et automatismes industriels ou maintenance industrielle ou électrotechnique avec une première expérience de 2 ans minimum.
- Bonnes bases en électricité.
- Notions en automatisme et connaissances des exigences du domaine agro-alimentaire et/ou pharmaceutique.
- Rigueur, écoute et sens de la pédagogie, initiative, curiosité.
- Travail en binôme par poste de travail / Travail sous SAP.
Conditions et avantages
- Rémunération : selon profil, 29 à 32 KE annuels négociables (13,5 mois de salaire).
- Prime de transport à 400 euros sur 12 mois pour l'année.
- Comité d'entreprise attractif; Mutuelle; CET; Possibilités d'évolution professionnelle rapide et formations proposées en interne.
- Possibilité d'être formé(e) à l'habilitation électrique.
Informations complémentaires
- Type de contrat : Intérim - 6 mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée; Travail en 2x8, 3x8, 5x8, etc.
- Salaire : selon profil.
Employeur
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