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Une entreprise d'ascenseurs recherche un technicien de maintenance pour assurer la maintenance préventive et curative de ses appareils. Le candidat idéal possède des compétences en électricité et mécanique, ainsi qu'une expérience en dépannage. Ce poste en CDI inclut des avantages tels qu'un véhicule de service, un smartphone et des primes. Déplacements quotidiens à prévoir.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique bénéficiant d\'une progression constante et disposant d\'une bonne notoriété dans le domaine de l\'ascenseur. Sous la responsabilité du Chef d\'équipe, vous prenez en charge un parc d\'appareils multimarques dans un secteur géographique défini. Vos missions seront : la maintenance préventive et curative du parc confié, l\'établissement de votre planning et le travail en itinérance dans votre secteur, l\'assistance aux passagers, les dépannages et les analyses de pannes. Des astreintes seront à prévoir en soirée et les week-ends, selon un planning établi et communiqué à l\'avance. Vous apprécierez l\'autonomie offerte par le poste, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes, pour échanger sur les modes opératoires, ou simplement pour prendre un café. Vous bénéficiez d\'une expérience en maintenance et/ou dépannage, idéalement acquise dans le secteur des ascenseurs (non impératif). Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d\'adaptation, votre autonomie, votre esprit d\'initiative, votre respect des procédures et votre sens du service client. Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience, vous travaillerez en binôme avec un technicien expérimenté qui assurera votre formation selon nos méthodes durant vos premiers mois. Vous serez formé(e) régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu\'à nos processus et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers.
Rémunération à convenir selon votre expérience + 13e mois + indemnités repas journalières + prime d\'astreinte + mutuelle + prime d\'ancienneté (à partir de 3 ans d\'ancienneté) + prime d\'objectif + avantages CSE + maintien de salaire en cas d\'arrêt maladie (à partir d\'un an d\'ancienneté). Vous disposez d\'un véhicule de service et d\'un smartphone pour vos déplacements, ainsi que de l\'ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée. Déplacements quotidiens.
Salaire :
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
L\'ascension d\'une entreprise indépendante : créée en 2000, Régional Ascenseurs s\'appuie sur une équipe d\'experts pour apporter des prestations de qualité en fonction de vos besoins et de votre environnement. Nos certifications ISO placent nos clients au centre de nos préoccupations dans le respect des normes et règlements. Mme Mélanie MASSONNET