Technicien - Technicienne de Déploiement H / F

SPIE ICS; Bruz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un technicien informatique à Bruz pour déployer et remplacer des postes de travail, ainsi que pour gérer les mises à jour des logiciels et des applications. Le candidat idéal devra posséder un Bac +2 et faire preuve d'autonomie et de rigueur. Des avantages tels que l'actionnariat salarié et de la mobilité interne sont offerts.

Prestations

Actionnariat salarié

Possibilité de passage cadre

Congés exceptionnels

Politique handicap

Qualifications

• Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 ou équivalent.
• Première expérience similaire souhaitée.
• Permis B obligatoire pour se rendre sur le lieu d'intervention.

Responsabilités

• Remplacer, migrer et installer les postes, logiciels et applications.
• Prendre les rendez-vous et organiser les interventions.
• Sauvegarder et transférer les données des utilisateurs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Excellente communication

Curiosité pour divers environnements techniques

Formation

Bac +2 ou équivalent

Outils

Postes de travail

Périphériques

Description du poste

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre.

C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Au sein d'une équipe dédiée au renouvellement du parc informatique, vous intervenez directement auprès des utilisateurs

Vos défis au quotidien

• Remplacer, migrer et installer les postes, logiciels et applications.
• Prendre les rendez-vous et organiser les interventions.
• Intégrer les postes au domaine et gérer les comptes et droits d'accès.
• Sauvegarder et transférer les données des utilisateurs.
• Personnaliser les postes (imprimantes, périphériques).
• Préparer, réinstaller, mettre à jour le parc et clôturer les dossiers.

Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 ou équivalent.

Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le).

Excellente communication et première expérience similaire souhaitée.

Bonne expertise matérielle générale (postes de travail, périphériques).

Curiosité pour les cultures d'entreprise et environnements techniques variés.

Permis B obligatoire pour se rendre sur le lieu d'intervention

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Avantages

• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Possibilité de passage cadre
• Mobilité interne
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE IC est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE IC est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE IC offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

• Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste / profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien de validation avec le manager

Chez SPIE IC, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Vous rejoindrez SPIE IC au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.