Technicien Prévention Risques Accidents F/H

Keolis UK & Ireland; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport innovante dans la région de Lille recherche un Technicien Prévention Risques Accidents pour identifier et gérer les risques de sécurité des employés. Le candidat idéal possède un BAC+2 en Hygiène et Sécurité et au moins 2 ans d'expérience. Des bénéfices incluent une prime de 13ème mois et des politiques de diversité. Rejoignez une équipe où vous pourrez faire la différence chaque jour.

Prestations

Prime de 13ème mois

Prime de vacances

Mobilité encouragée

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le domaine de la Hygiène et de la Sécurité.
• Titulaire d'un BAC+2 en relation avec le poste.

Responsabilités

• Identifier les risques liés à la sécurité.
• Gérer et veiller sur le respect des plans de prévention.
• Réaliser des audits de terrain pour vérifier la sécurité.

Connaissances

Compétences en sécurité du travail

Analyse des risques

Sensibilisation à la sécurité

Formation

BAC+2 dans le domaine de l'Hygiène et de la Sécurité

Description du poste

Prévention Sécurité Qualité

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client.

Nous recrutons un Technicien Prévention Risques Accidents F/H en CDI.

Missions

A Ce Poste, Vous Serez En Charge De

• Identifier les risques dans les différents secteurs de l’entreprise liés à la sécurité des agents au travail. Participer à la mise à jour du document unique
• Gérer (initialiser, visite préalable, formaliser, participer à la rédaction, suivre son approbation, renouvellement…) et veiller à ce que chaque activité qui le nécessite, de son unité ou domaine d’activité, dispose d’un plan de prévention
• Réaliser des audits de terrain pour s’assurer de l’application des règles de sécurité et des plans de prévention par les personnels Ilévia, les sous-traitants et les entreprises sur son unité ou domaine d’activité. Prendre les décisions qui s’imposent en cas de non-respect de ces règles, jusqu’à l’arrêt des travaux et avertir la hiérarchie
• Assurer le suivi des habilitations
• Réaliser dans l’unité, la sensibilisation à la sécurité, notamment dans le cadre de l’accueil des nouveaux embauchés par tout moyen adapté (formation collective ou sensibilisation individuelle)
• Réaliser les analyses d’accident au travail et proposer les actions correctives
• Communiquer sur les indicateurs qui seront définis en lien avec l’activité (nombre d’accidents du travail avec ou sans arrêt, nombre d’audits, nombre d’anomalies constatées…)
• Proposer des mesures d’amélioration liées à la sécurité des interventions
• Mener des missions transverses entre DMP² et DSET sur les sujets de sécurité

Rq. : liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction des évolutions d’organisation, technologiques…

Profil

Vous êtes titulaire à minima d\'un BAC+2 dans le domaine de l\'Hygiène et de la Sécurité et d\'une expérience d\'au moins 2 ans dans ce domaine. Des compétences en sécurité du travail sont requises.

Ce que nous avons à offrir

• Prime de 13ème mois
• Prime de vacances
• Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d\'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d\'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Informations Complémentaires

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l\'objet d\'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.