Technicien Paie — Expert RH et Gestion Administrative

France Travail; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Technicien / Technicienne paie à Caen pour effectuer des tâches administratives liées aux ressources humaines et à la paie. Les candidats doivent posséder un Bac en gestion des ressources humaines. Ce poste prévoit un CDI à temps plein avec divers avantages tels que titres restaurant et congés payés. Des compétences spécifiques en gestion des salaires et en formalités d'embauche sont nécessaires.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

7.5 jours de congés payés + 18 jours ouvrés de congés conventionnels

Qualifications

• Débutant accepté, formation indispensable en gestion des ressources humaines.
• Capacité à traiter et analyser des données chiffrées avec rigueur.
• Sens de la discrétion et qualités relationnelles requises.

Responsabilités

• Effectuer toutes les activités administratives liées à la gestion des ressources humaines.
• Gérer la paie et la gestion budgétaire.
• Réaliser des travaux d'inventaire pour les écritures comptables.

Connaissances

Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Effectuer les formalités d'embauche

Établir un bulletin de paie

Gérer plusieurs tâches simultanément

Mettre à jour les dossiers individuels des salariés

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Réaliser la gestion administrative du personnel

Réaliser la gestion administrative du temps de travail

Connaissance du plan comptable et de la CCN66

Formation

Bac ou équivalent Gestion ressources humaines

Description du poste

Une organisation sociale recherche un Technicien / Technicienne paie à Caen pour effectuer des tâches administratives liées aux ressources humaines et à la paie. Les candidats doivent posséder un Bac en gestion des ressources humaines. Ce poste prévoit un CDI à temps plein avec divers avantages tels que titres restaurant et congés payés. Des compétences spécifiques en gestion des salaires et en formalités d'embauche sont nécessaires.