Technicien méthodes (H/F)

MANPOWER; L'Horme; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle reconnue recherche un(e) Technicien Méthodes Maintenance pour renforcer son service et garantir la fiabilité des équipements. Vous aurez un rôle d'expert technique, interviendrez lors de pannes, organiserez les interventions de maintenance et proposerez des améliorations. La formation Bac 2 en maintenance est requise, ainsi que des compétences en mécanique et une expérience en terrain. Ce poste CDI offre un salaire brut annuel de 33 000 à 35 000 €.

Qualifications

• Expérience confirmée en maintenance terrain.
• Habilitations électriques souhaitées.
• Disponibilité immédiate possible.

Responsabilités

• Intervenir en soutien aux équipes lors de pannes.
• Mettre à jour la documentation technique.
• Suivre et coordonner les travaux programmés.

Connaissances

Compétences en mécanique

Compétences en électricité

Compétences en automatisme

Compétences en thermique

Capacité à utiliser une GMAO

Capacité à lire des plans techniques

Formation

Formation Bac 2 en maintenance industrielle

Description du poste

Offre n° 200KNMH Technicien Méthodes Maintenance (H/F)

Rejoignez une entreprise industrielle de référence, spécialisée dans la transformation des métaux et reconnue pour son savoir-faire et son engagement en faveur de la modernisation de ses outils de production. Afin de renforcer son service maintenance suite au départ d'un collaborateur, l'entreprise recrute un(e) Technicien Méthodes Maintenance pour un poste à forte dimension terrain. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes un appui technique direct aux équipes et contribuez activement à la fiabilisation et à l'amélioration des équipements de production.

Responsabilités

• Intervenir en soutien aux équipes lors de pannes (40 % du temps) et assurer un rôle d'expert technique.
• Préparer et organiser les interventions de maintenance (plans, pièces, outils, consignations).
• Mettre à jour la documentation technique, rédiger des comptes rendus et cahiers des charges.
• Suivre et coordonner les travaux programmés avec les prestataires externes.
• Définir et gérer les pièces de rechange.
• Participer à l'ordonnancement des opérations de maintenance et analyser les données issues de la GMAO.
• Proposer des améliorations techniques et process pour fiabiliser les installations, réduire les coûts énergétiques et améliorer la productivité.
• Former et accompagner les nouveaux entrants dans l’équipe.
• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.

Qualifications

• Formation Bac 2 en maintenance industrielle ou équivalent, avec une expérience confirmée en maintenance terrain.
• Solides compétences en mécanique, électricité, automatisme et/ou thermique.
• Capacité à lire et comprendre des plans techniques, à utiliser une GMAO et les outils de mesure.
• Habilitations souhaitées : électrique, pont roulant/élargissage, chariot élévateur cat. 3 et 4.
• Goût prononcé pour le travail de terrain et la collaboration avec les équipes.
• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à être force de proposition.
• Disponibilité immédiate possible, intégration accompagnée par le Responsable Maintenance.

Type de contrat

CDI – Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée (2×8 ou 3×8 selon les besoins).

Salaire

• Brut annuel : entre 33 000 € et 35 000 €.

Employeur

10 à 19 salariés.