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Une armée française recrute un technicien logistique à Nantes pour travailler sur des projets opérationnels, gérer les matériels et encadrer une équipe. Le poste offre une évolution vers des responsabilités accrues et un salaire brut de 1 980 € à 2 700 €. Les candidats doivent avoir moins de 30 ans et être titulaires d'un baccalauréat.
Devenir technicien logistique au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets au coeur de l'opérationnel contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger. Affecté sur une base aérienne au sein de l'Escadron de soutien ravitaillement aéronautique (ESRTA) ou dans les Services soutien commun et vie des Groupements de soutien des bases de défense ou plus largement dans les organismes « air » ou « interarmées » de gestion de matériels, vous:
Nous rejoindre, c'est rejoindre une communauté qui agit au quotidien avec l'ensemble des équipes pour répondre aux trois grandes missions: Dissuader, Protéger et Intervenir. Nos valeurs de respect mutuel, de sens du service, d'intégrité et d'excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos concitoyens.
Nous vous apportons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilité partagée et l'opportunité d'évoluer.
Fourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef: 1 980 € - 2 700 € BRUT. À l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), solde de 1 500 € NET; au grade de sergent-chef: 1 700 € NET; au grade d'adjudant: 1 800 € NET; au grade d'adjudant-chef: 2 230 € NET.
Deux formations prévues: une formation initiale de 15 semaines à l'EFSOAA (École de Formation des Sous-Officiers de lArmée de lAir et de lEspace) à Rochefort, consacrée aux bases militaires, et la Formation Professionnelle Initiale (FPI) d'environ 15 semaines couvrant la logistique, la comptabilité des matériels, les systèmes informatiques de la logistique, le transport et la sécurité. Le service met l'accent sur la qualité du service fournisseur-client et la gestion des matériels pour les théâtres d'opérations.
Une insertion professionnelle facilitée par l'accompagnement d'un parrain pendant 6 mois. Possibilité de progresser vers des postes de chef d'équipe ou de chef de service, et de passer des concours internes pour devenir officier après un passage à l'École de lAir. Encouragement à la mobilité entre postes et bases.
Avantages: 45 jours de permission par an; réductions SNCF; primes et aides au logement; solde équitable indépendamment du sexe; hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés.
Des éléments de témoignages et dAmbassadeurs sont disponibles pour en discuter sur le métier et le parcours.