Technicien Locatif H/F (H/F)

SOLIHA LOIRE - PUY DE DOME SOLIDAIRES PO; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion locative à Saint-Étienne recherche un(e) Technicien(ne) Locatif H/F en CDD de 12 mois. Le poste implique la gestion et le suivi des travaux locatifs pour des logements occupés par des personnes vulnérables. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2, une expérience significative dans le domaine et une passion pour le projet associatif. Le salaire brut mensuel est de 2500 à 2501 Euros et le contrat est de 35H/semaine.

Qualifications

• Expérience significative sur l’analyse, commande et suivi de travaux.
• Habilitation électrique serait un plus.

Responsabilités

• Pilotage des interventions techniques.
• Assurer le bon entretien des logements occupés.
• Conseiller les locataires sur l'entretien et l'investissement.

Connaissances

Motivation pour le projet associatif

Capacité d’adaptation

Connaissance des pathologies du bâtiment

Autonomie et rigueur

Bonne maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation de niveau Bac+2 en maintenance des bâtiments

Description du poste

Technicien Locatif H/F (H/F) 42 - Saint‑Étienne

Positionnement du poste et contexte

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) technicien(e) locatif/ve H/F sur le département de la Loire en CDD pour 12 mois. Vous exercerez au sein de l’Agence Immobilière Sociale qui propose aux locataires (personnes vulnérables ou démunies) et aux propriétaires une gestion locative sur mesure en recherchant des solutions dépassant le cadre d’une gestion classique.

Missions

• Pilotage des interventions techniques
• Diagnostiquer, chiffrer et prioriser les besoins de travaux notamment à la sortie des locataires
• Effectuer les commandes des travaux dans le respect des marchés et des procédures établis
• Suivre activement et réceptionner les travaux
• Assurer la distinction entre réparations locatives et travaux incombant au propriétaire
• Faire remonter aux propriétaires tout désordre technique constaté dans les parties communes
• Assurer le bon entretien des logements occupés
• Validation technique pour la remise en location du logement
• Effectuer ponctuellement des travaux de petite maintenance après validation des devis internes par le locataire ou le propriétaire
• Conseiller les locataires sur le plan de l’entretien et de l’investissement dans le logement durant sa période d’occupation
• Veiller à la décence et la conformité des logements

Process de recrutement

Soliha Loire Puy de Dôme s’engage à étudier et à répondre à toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Quel que soit votre profil, nous vous encourageons à candidater au sein de notre association ! Toute candidature recevra une réponse par courriel au plus tard 1 mois après sa réception. Si votre CV est sélectionné, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique qui pourra être suivi d’un entretien en présentiel. Nous souhaitons accueillir le nouveau collaborateur au plus tôt.

Formation

• Formation de niveau Bac+2 idéalement en lien avec la maintenance des bâtiments
• Habilitation électrique serait un plus

Expériences

• Expérience significative sur l’analyse, commande et suivi de travaux

Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
• Capacité d’adaptation et d’écoute à un public très hétérogène et sens du service affirmé
• Connaissance des pathologies du bâtiment
• Capacité à relancer les partenaires et entreprises afin de sécuriser les délais de travaux et les coûts associés
• Coordination et planification récurrente de son travail en lien avec les gestionnaires immobiliers
• Organisation, autonomie et rigueur sur son périmètre d’intervention
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Permis B exigé

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35 H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500,0 Euros à 2501,0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Employeur

50 à 99 salariés