Technicien en gestion locative F/H (H/F)

ANEF 03-63; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'entraide sociale recherche un Technicien en gestion locative pour accompagner des ménages dans leur occupation de logement au sein d'un Centre d'Hébergement. Ce poste requiert un Bac+2 dans le secteur social et implique un suivi des logements ainsi qu'une gestion administrative. Le salaire est selon la CCN66 et offre des congés trimestriels supplémentaires, de la flexibilité horaire et des possibilités de télétravail partiel.

Prestations

Congés trimestriels supplémentaires

Assurance santé et prévoyance

Horaires flexibles

Opportunités de formation continue

Qualifications

• Diplôme requis : Bac+2 dans le secteur social ou titre professionnel équivalent.
• Expérience de plus de 2 ans dans le secteur social souhaitée.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Accompagnement des ménages dans l'occupation du logement.
• Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie.
• Suivi des consommations énergétiques et de l'état des logements.

Connaissances

Gestion des réclamations

Gestion de la trésorerie

Recouvrement des loyers

Affichage d'informations

Formation

Bac+2 dans le secteur social

Outils

Word

Excel

Description du poste

L'ANEF 03-63 recrute un Technicien en gestion locative F/HCDD 1 mois renouvelableCréée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins.Rejoignez une équipe dévouée à l'accompagnement et à la réinsertion de personnes en situation de précarité !Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) l'Escale, a pour mission d'offrir un accueil et un hébergement sécurisant et un soutien personnalisé à des personnes confrontées à des difficultés majeures dans leur parcours de vie.L'équipe du CHRS s'engage quotidiennement auprès des résidents pour les accompagner vers une autonomie durable.Dans le cadre d'un parcours global de réinsertion sociale et professionnelle, elle s'attache à leur apporter une écoute attentive, un accompagnement social et des outils concrets pour retrouver confiance en eux, afin de stabiliser leur situation et de sécuriser leur accès (ou leur retour) à un logement autonome.Rejoindre le CHRS, c'est intégrer une équipe solidaire et engagée, où chaque action contribue à transformer des vies et à bâtir un avenir plus serein pour chacun.Intitulé et présentation du poste :Le (la) Technicien(ne) en Gestion Locative intervient auprès des personnes hébergées au CHRS autour de la notion du « savoir habiter », en complémentarité de l'accompagnement social proposé par l'ensemble de l'équipe éducative.Il (elle) supervise et participe à l'aménagement et l'entretien des logement mis à disposition des usagers par le CHRS (mobilier, travaux, interventions techniques) en collaboration avec le service technique et le gestionnaire locatif.Responsabilités :Accompagnement des ménages dans l'occupation et gestion du logement, notamment sur les problématiques du « savoir habiter », en lien avec les travailleurs sociaux référents.Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec les personnes hébergées.Suivi des consommations énergétiques.Suivi de l'état des logements (entretien ménager, réassort, réparations, travaux .) en lien avec le service de gestion locative et le service technique de l'ANEF 03-63.Travail en lien avec des partenaires ou prestataires externes (bailleurs, gardiens, artisans, .).Mise en place ou participation à des actions collectivesExigences :Diplôme requis : Bac+2 dans le secteur social (Technicien de l'Economie sociale et familiale, Moniteur Educateur, .) ou titre professionnel de Maître(esse) de maison (niveau 3) ou bac avec expérience de plus de 2 ans dans le secteur socialMaîtrise de base des outils bureautiques Word et ExcelCapacité d'organisation et d'autonomieQualités relationnelles et de discrétionCapacité à travailler en équipe pluridisciplinairePermis BRemunération et avantages :Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identiqueCongés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 CT/an si année pleine)Assurance santé et prévoyance complètesHoraires flexibles et possibilité de télétravail partiel selon les postes prévus à l'accord d'entreprise en vigueurAvantages CSEOpportunités de développement professionnel :Accès à des formations continuesPossibilités de mobilités internesLieu de travail :CHRS l'Escale - ANEF 03-63 -46 avenue Jean Mermoz, Clermont-Ferrand (63100)Accessibilité via bus, possibilité de se garer dans la rueEnvoyez votre CV et une lettre de motivation à [e-mail] avant le 5 décembre 2025.Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.orgSans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Selon la CCN66

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétencesh3>

• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• Gérer des réclamations et litiges
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Recouvrement des loyers et charges

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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