Technicien en électricité courants fort et faible F/H

INSA LYON; Villeurbanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

INSA Lyon recrute un.e Technicien.e en électricité pour intégrer la Direction du Patrimoine et de l'Immobilier. Le candidat contribuera à la coordination d'une équipe technique, assurera la maintenance des installations électriques et participera activement au respect des normes de sécurité. Ce poste en CDD de 12 mois offre une rémunération modulable selon l'expérience ainsi que des conditions de travail favorables.

Prestations

25 jours de congés + 19 jours de RTT

Accès aux services de crèche et du centre de loisirs

Remboursement des frais de transport en commun

Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

Qualifications

• Au moins un an d'expérience souhaitée.
• Connaissances sur les matériels et matériaux utilisés.
• Capacité à lire des plans et schémas.

Responsabilités

• Encadrer, animer et piloter une équipe de 3 électriciens.
• Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Garantir le bon fonctionnement des installations électriques.

Connaissances

Connaissances techniques

Travail en équipe

Esprit d’initiative

Formation

Baccalauréat

Description du poste

La Direction du Patrimoine et de l'Immobilier (DPI) recrute son/sa futur.e Technicien.e en électricité courants fort et faible ! Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.

En tant que Chef d’équipe Électricien, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la réussite des missions techniques de l'atelier d'électricité.

• Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine).

• Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).

• Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

• Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience).

• Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires (catégorie B).

Activités principales

• Vous encadrez, animez et pilotez une équipe de 3 électriciens, et vous organisez et coordonnez les activités en lien avec les priorités fixées par le chef d’atelier.

• Vous suivez les interventions, supervisez les opérations de maintenance préventive et corrective (via le système GMAO), de la réception du ticket à la finalisation des interventions.

• Vous êtes en charge de la maintenance et de la fiabilité afin de garantir le bon fonctionnement et l’entretien des installations électriques sur l’ensemble du campus.

• Vous encadrez les prestataires externes et contrôlez la qualité des prestations, vous apportez un soutien sur les interventions complexes.

• Vous veillez au respect des normes de sécurité, d’hygiène et environnementales, vous identifiez et signalez à votre hiérarchie les dysfonctionnements constatés.

Activités secondaires

• Vous réalisez des procédures simples d’achat (trois devis) et assurez le suivi technique et budgétaire dans le domaine considéré : préparation des bons de commande, contrôle du service fait, validation des factures.

• Baccalauréat a minima,

• Au moins un an d'expérience souhaitée,

• Avoir des connaissances techniques approfondies sur les matériels et les matériaux utilisés et leurs modalités de mise en œuvre,

• Savoir choisir les techniques et matériels appropriés aux travaux à réaliser,

• Savoir lire des plans et schémas d’implantation de réseaux fluides et d’installation d’appareillages

• Goût du travail en équipe, esprit d’initiative sur le terrain.

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT (-> Nécessité d'assurer par roulement la continuité de l'activité de maintenance sur les périodes de fermeture de l'établissement).

• Temps de travail hebdomadaire: 36h45

• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un «forfait mobilités durables» pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.

• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à deux entretiens.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.