"TECHNICIEN de MAINTENANCE POWER/FROID ITINERANT (35) F/H" (H/F)

CO EFFICIENCE; Rennes; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise experte en solutions d'énergie recrute un TECHNICIEN de MAINTENANCE POWER/FROID ITINERANT à Rennes. Vous êtes chargé de l'entretien et dépannage de gros équipements électriques, avec une autonomie appréciée. Un minimum de 3 ans d'expérience et un Bac Pro en Électrotechnique sont requis. La rémunération varie de 35 000 € à 45 000 € avec divers avantages. Ce poste implique des déplacements quotidiens et une bonne gestion du temps. Contactez-nous pour joindre vos compétences à des projets passionnants.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle familiale

Tickets restaurant (10 €/jour)

Primes annuelles

Qualifications

• Formation minimum Bac Pro ou BTS en Électrotechnique ou Maintenance industrielle.
• Au moins 3 ans d'expérience en maintenance électrotechnique.
• Permis B et mobilité requises.

Responsabilités

• Intervenir pour la mise en service, la maintenance et le dépannage d'équipements.
• Effectuer des diagnostics de panne.
• Rédiger des rapports d'intervention.
• Participer à des projets techniques variés.
• Prendre part aux astreintes mensuellement.

Connaissances

Lecture de schémas électriques

Mise en service et maintenance de groupes électrogènes

Câblage d'armoires, circuits de puissance et de commande

Maîtrise des outils de diagnostic

Formation

Bac Pro ou BTS Électrotechnique / Maintenance industrielle

Description du poste

"TECHNICIEN de MAINTENANCE POWER/FROID ITINERANT (35) F/H"

Rejoignez une entreprise qui électrise les défis de demain ! Et si vous rejoigniez une entreprise qui alimente les Jeux Olympiques, soutient des projets industriels complexes et accompagne des événements majeurs ? Plongez dans l'univers d'un leader mondial des solutions temporaires d'énergie et de régulation thermique.

Depuis plus de 60 ans, elle conçoit, installe et exploite des équipements techniques fiables et innovants (groupes électrogènes, systèmes de refroidissement, batteries, compresseurs) partout dans le monde. Sa force : des valeurs humaines fortes et un vrai esprit d'équipe. Chaque technicien y joue un rôle clé, porté par la formation continue, le partage d'expertise et une culture de sécurité solidement ancrée.

RESPONSIBILITÉS

• Intervenir chez les clients pour la mise en service, la maintenance et le dépannage d'équipements (groupes électrogènes, armoires électriques, TGBT, etc.).
• Réaliser des diagnostics de panne avec méthode et réactivité.
• Préparer les équipements au dépôt en soutien aux techniciens de parc.
• Rédiger vos rapports d'intervention via tablette.
• Participer à des projets techniques variés : industriels, événementiels, services publics.
• Intervenir en région Rhône-Alpes / Bourgogne-Franche-Comté, et ponctuellement dans toute la France (et pourquoi pas DOM‑TOM pour les plus aventureux).
• Prendre part aux astreintes une semaine par mois (majorations et primes attractives à la clé).

QUALIFICATIONS

• Formation : Bac Pro ou BTS Électrotechnique / Maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire (maintenance électrotechnique, mise en service, dépannage).
• Permis B requis. Mobilité indispensable.

COMPÉTENCES CLÉS

• Lecture de schémas électriques.
• Mise en service et maintenance de groupes électrogènes.
• Câblage d'armoires, circuits de puissance et de commande.
• Maîtrise des outils de diagnostic.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Autonomie, réactivité et rigueur.
• Esprit d'analyse et sens du service client.
• Bon relationnel, même en conditions d'urgence.

INFORMATION SUIVANTE

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.
• Déplacements quotidiens.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• Rémunération attractive : de 35 000 € à 45 000 € bruts/an selon expérience, + bonus annuel (jusqu'à 7,5 %), + heures sup (x1,25), + primes missions (jusqu'à 300 €/jour sur certains projets).
• Équipement fourni : véhicule de service dédié, outillage complet, tablette.
• Avantages sociaux : mutuelle familiale, tickets resto (10 €/jour), CE (chèques vacances, cadeaux). Formation continue.
• Souplesse & autonomie : gestion de planning, liberté dans vos tournées, interventions diverses et variées.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien avec la Direction des Opérations (visio ou présentiel) + test technique.
2. Visite de site et rencontre avec l'équipe terrain pour mieux vous projeter.

Prêt à brancher votre avenir sur une mission pleine d'énergie ? Postulez dès maintenant et venez mettre vos compétences au service de projets uniques, au cœur d'une entreprise en pleine transformation vers une énergie plus durable.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.