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Une entreprise de services industriels recherche un technicien maintenance à Saint Cyr sur Loire (37). Vous aurez pour mission de maintenir les équipements de production en veillant à leur bon fonctionnement, avec des interventions préventives et curatives. Vous devez avoir au minimum un Bac+2 et une expérience de 2 à 5 ans dans un domaine lié à la mécanique. Ce poste offre une rémunération brut mensuelle selon profil, ainsi que divers avantages.
ALTRAD ENDEL recrute un technicien maintenance (H/F) pour rejoindre ses équipes à Saint Cyr sur Loire (37).
Directement rattaché à Bruno, notre responsable contrat, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production en procédant à des interventions de réglage de maintenance préventive ou curative.
Des connaissances en informatique / réseau sont un plus. Si vous aimez le travail d’équipe où la qualité et la sécurité sont une priorité, alors vous êtes au bon endroit.
Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.
Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.
ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.
Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous
* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.