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Une entreprise spécialisée en transition énergétique recherche un Technicien de maintenance Elec Indus HTBT H/F. Vous serez responsable de la maintenance des installations électriques avec des missions variées, incluant la participation à des actions d'amélioration continue. Le poste propose de nombreux avantages, dont un 13ème mois et des primes. Expérience minimum de 3 ans requise.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Technicien de maintenance Elec Indus HTBT H/F
Durée indéterminée
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Rattaché au responsable maintenance multi-sites, vous êtes en charge de la
maintenance préventive et corrective sur un ensemble d'installations électriques
HTB/HTA/BT. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Intervention en maintenance préventive et curative dans le respect des délais et des règles de sécurité,
• Vérification et autocontrôle des interventions réalisées,
• Réalisation de diagnostics et reporting des actions correctives à réaliser,
• Planification et suivi des interventions des sous-traitants,
• Suivi et mise à jour de la GMAO,
• Réalisation des petits travaux induits.
• Participation à la démarche d'amélioration continue.
• Vous pourrez également intervenir sur des missions de contrôle thermographique, nettoyage cryogénique,...
Vous participerez au service d'astreinte.
Ce que nous vous proposons :
• 13 mois de salaires fixe
• 30 % de prime vacances
• Participation / intéressement
• Panier de 12,50 €
• Mutuelle / prévoyance
• Actionnariat salarial
• Programme de promotion individuel
• Et un beau Comité d'entreprise
Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de
proposition pour l'amélioration continue des performances. Vous possédez un
excellent relationnel, faites preuve d'autonomie et avez le sens du service.
La connaissance et l'habilitation Travaux sous-tension Batteries serait un plus.
SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement des collaborateursen
situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, SAINT PRIEST
D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
3 ans ou plus
Electricité HT/BT
Risque chimique
Travaux en hauteur
CACES Nacelle
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)