Technicien de Maintenance de Fermetures Industrielles

Groupe Capelle; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance industrielle située à Reims recherche un Technicien de Maintenance de Fermetures Industrielles pour intervenir chez des clients. Ce poste requiert une formation technique en électromécanique et de solides connaissances électriques. Le candidat doit posséder un permis B pour des déplacements avec un véhicule de société. La rémunération est selon l'expérience et des avantages tels que mutuelle et formules de formation sont offerts. Un vrai sens du service client est essentiel pour le rôle.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Véhicule de société

Formations techniques régulières

Avantages CSE

Qualifications

• Formation technique en électromécanique ou électrotechnique est indispensable.
• Solides compétences en diagnostics et réparations électriques.
• Permis B requis pour déplacements régionaux avec véhicule de société.

Responsabilités

• Installer et mettre en service des équipements chez les clients.
• Effectuer la maintenance et dépannage des installations.
• Respecter les normes de sécurité en vigueur.

Connaissances

Connaissances électriques

Compétences en mécanique

Pneumatique

Soudure à l’arc

Formation

CAP, BEP, Bac Pro en électromécanique/electrotechnique

Outils

CACES nacelle 1B et 3B

Description du poste

À propos de nous

Depuis plus de 30 ans, Meca Industries accompagne les plus grands noms de l’industrie — Arcelor Mittal, Airbus, Valeo, Sidel, et bien d’autres grâce à une expertise reconnue en études, ingénierie, travaux et maintenance industrielle.

Mais au fait… qui sommes-nous ?

Intégrer notre agence, c’est rejoindre une équipe, soutenue par un groupe solide et en pleine croissance, où l’accompagnement et l’évolution des collaborateurs sont des priorités.

Mission

En tant que Technicien de Maintenance de Fermetures Industrielles, vous intervenez directement chez nos clients pour installer, mettre en service et maintenir leurs équipements.

Ce poste est 100 % terrain, avec des déplacements régionaux uniquement : pas de découcher à prévoir.

Votre quotidien :

Installation neuve : pose, montage, raccordements et mise en service d’équipements sur site client.

Maintenance & dépannage : recherche de pannes, diagnostics, réparations, maintenance préventive et corrective, remise en service des installations.

Interventions clients : travaux en autonomie ou en binôme selon les chantiers.

Sécurité : respect strict des normes, des règles de sécurité et des procédures internes.

Indispensable pour nous :

Une formation technique en électromécanique / électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro).

Solides connaissances électriques (diagnostic, dépannage, raccordements).

Compétences en mécanique, pneumatique, et idéalement hydraulique.

Habilitation électrique BR appréciée.

CACES nacelle 1B et 3B serait un plus.

Connaissances en soudure à l’arc appréciées.

Permis B obligatoire (déplacements régionaux quotidiens avec le véhicule de société).

Votre futur environnement

Profil

Vous rejoignez une équipe, dans une entreprise où la technique, la cohésion et le service client sont au cœur du métier.

Vous serez encadré(e) par un chargé d’affaires qui suit l’activité au quotidien.

Autonomie réelle : vous pouvez intervenir seul(e) chez les clients une fois formé(e).

100 % terrain : vous n’êtes pas cantonné(e) à l’atelier ; vos journées sont variées et stimulantes.

Intégration personnalisée : accompagnement en binôme au début pour apprendre nos méthodes, nos clients, nos standards qualité.

Ce poste n’est pas pour vous si…

… vous n’avez pas le sens du service client : nous sommes un prestataire, et la satisfaction client est essentielle.

… vous ne maîtrisez pas les fondamentaux électriques et mécaniques nécessaires pour être autonome.

Votre contrat et vos avantages

CDI – 35h / semaine

Poste basé à Reims (51)

Pas de découcher

Rémunération selon expérience, supérieure à la convention

Avantages CSE

Mutuelle d’entreprise

Véhicule de société pour les déplacements

Formations techniques régulières + accompagnement à l’intégration

Processus de recrutement

Préqualification téléphonique

Échange avec Anaëlle ou Astrid pour une première prise de contact.

Entretien fonctionnel

Rencontre avec le chargé d’affaires et le directeur opérationnel pour évaluer vos compétences techniques.

Il est temps de postuler !

Envoyez-nous votre CV et faites la différence en rejoignant une entreprise où vos compétences techniques seront réellement valorisées.