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Une entreprise spécialisée dans la maintenance technique recherche un Technicien de maintenance CVC / Chauffagiste à Chambray-les-Tours. Ce poste requiert des compétences en maintenance préventive et curative, ainsi qu'une grande autonomie. Le candidat doit avoir un Bac pro ou BTS en CVC et au moins 3 ans d'expérience. L'entreprise offre plusieurs avantages tels que le 13ème mois, des indemnités, et un véhicule pour les interventions.
Technicien de maintenance CVC / Chauffagiste - TOURS H/F
Entité: Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
2026-41959
Maintenance des bâtiments et Facility Management (CVC, plomberie, électricité, etc.).
Intitulé de la fonction / poste: Technicien de maintenance CVC / Chauffagiste - TOURS H/F
Type de contrat: Durée indéterminée
Nature de contrat: Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Technicien de maintenance CVC / Chauffagiste h/f
Poste rattaché à CHAMBRAY-LES-TOURS
Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un technicien CVC itinérant, spécialisé en chauffage, pour assurer la prise en charge technique de sites diffus, la maintenance préventive et curative des installations, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels.
Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l’organisation des interventions, et un sens aigu du service client.
Votre savoir-faire et votre autonomie :
Votre esprit d’équipe et votre sens du relationnel vous permettront :
Vous interviendrez sur certains bâtiments liés à la Défense Nationale. L’accès à ces sites est soumis à autorisation du client et nécessite un casier judiciaire vierge.
Nos avantages:
Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique en CVC et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager
Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Europe, France, Centre-Val-De-Loire, CHAMBRAY LES TOURS
C-Diplôme d'enseignement secondaire (BAC ou équivalent) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
3 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)