Technicien d'Intervention Sociale et Familiale H/F

TISF ADMR AIN; Ambérieu-en-Bugey; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services à la personne recrute un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale à Ambérieu-en-Bugey. Le rôle implique un accompagnement social, des interventions au titre de la Protection de l'Enfance, et un travail en équipe dynamique. Le candidat idéal devra être titulaire d'un DE dans le domaine, avoir le permis B, et posséder des qualités relationnelles. Ce poste offre des conditions attractives, y compris un CDI à 35 heures par semaine et divers avantages sociaux.

Prestations

Flexibilité des horaires

Véhicule de service

Formation professionnelle

Rémunération évolutive

Prévoyance et mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Formation obligatoire en éducation ou intervention sociale.
• Permis B indispensable.
• Connaissances des dispositifs et institutions nécessaires.

Responsabilités

• Accompagner socialement et soutenir la fonction parentale.
• Intervenir dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
• Exercer de façon autonome au sein d’une équipe.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Rigueur

Discrétion

Esprit d'initiative

Intérêt pour la relation d'aide

Formation

DE Moniteur Educateur ou DE Technicien Intervention Social Familial

Description du poste

Offre n° 201WVHT – Technicien d'Intervention Sociale et Familiale H/F

Technicien d'Intervention Sociale et Familiale H/F – AMBERIEU EN BUGEY – ADMR de l'Ain.

Missions

• Accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale.
• Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile (CAF/MSA).
• Favoriser l'insertion sociale, accompagner les familles sur le plan individuel ou collectif.
• Soutenir la famille dans ses actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir‑faire et techniques.
• Exercer de façon autonome au sein d’une équipe sous la hiérarchie du responsable de service.

Profil recherché

• Formation : DE Moniteur Educateur ou DE Technicien Intervention Social Familial – débutant accepté mais diplôme obligatoire ME ou TISF.
• Permis B indispensable.
• Savoir‑être : Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, travail en équipe, rigueur, discrétion, esprit d'initiative, intérêt pour la relation d'aide.
• Savoir‑faire : Connaître les dispositifs et institutions, coopérer avec les partenaires, produire des écrits professionnels.

Conditions

CDI – 35 h hebdomadaires – 15 janvier 2026 – travail en journée – horaires possibles samedi, fermeture dimanche et jours fériés.

Salary : Selon Convention Collective.

Déplacements : Fréquents – zone départementale.

Avantages

• Flexibilité des horaires et d’un emploi proche de domicile.
• Mise à disposition d’un véhicule de service et d’un téléphone professionnel.
• Équipe encadrante, dynamique, disponible et à l’écoute.
• Management de proximité et à l’écoute des salariés.
• Possibilités d’évolution et de formations professionnelles.
• Qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels.
• Accompagnement personnalisé dès l’embauche.
• Rémunération évolutive en fonction de l’ancienneté.
• Prévoyance et mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur.
• Avantages sociaux – primes et chèques cadeaux, aide au logement, accession à la propriété, aides financières adaptées.

Employeur

La Fédération ADMR de l’Ain fédère 30 associations locales, compte près de 900 salariés et 300 bénévoles. Services d’aide à domicile pour tout public avec interventions à domicile.