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Une entreprise spécialisée dans le traitement des eaux recherche un Technicien d'Exploitation à Monts, Centre-Val de Loire. Vous serez chargé de surveiller la qualité de l'eau, gérer les produits chimiques et réaliser des maintenances sur les équipements. Ce poste nécessite un Bac +2 ou équivalent ainsi qu'une connaissance du secteur. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement industriel où la diversité et l'inclusion sont au coeur des valeurs.
Le secteur de l’eau vous anime, nous avons l’opportunité pour vous chez Groupe Séché au sein de notre filiale Séché Traitement des Eaux Industrielles.
Rattaché à Cyril, notre Chef d'Equipe, vous intégrez une équipe composée de 3 Techniciens.
Votre terrain de jeu et les enjeux :
Lorsque vous intégrez le Groupe Séché, vous aurez l’opportunité de pouvoir travailler en autonomie et avec polyvalence grâce à notre diversité métiers et clientèle.
Vous appréciez évoluer dans une équipe dynamique opérationnelle et dans un environnement industriel.
Le profil idéal, vous :
Si cela n'est pas le cas mais que vous :
Chez Séché, le processus de recrutement est rapide :
Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.
Séché Traitement des Eaux Industrielles, filiale de Séché Environnement, est spécialisée dans la gestion complète du cycle de l’eau en milieu industriel. Elle conçoit, exploite et optimise des unités de traitement des eaux industrielles, en intégrant des solutions de recyclage et de réutilisation des eaux usées et traitées.
Grâce à une présence nationale, ses 374 collaboratrices et collaborateurs accompagnent les industriels dans la réduction de leur empreinte environnementale, en apportant des réponses sur mesure aux enjeux liés à l’eau. L'agence de Tours recrute un Technicien d'Exploitation basé à Monts.
Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.