TECHNICIEN D'ATELIER F-H

Safran companies; Colombes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la fabrication recherche un technicien qualifié pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité et l'efficacité des opérations au sein de l'atelier. Vous serez responsable de la coordination des activités, de la résolution des problèmes techniques et de l'amélioration continue des processus. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie, la rigueur et le dynamisme, et participez à des projets passionnants qui font avancer l'industrie.

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans dans un rôle technique.
• Compétences en analyse et gestion de production requises.

Responsabilités

• Être le référent technique et suivre la réalisation des plans de travail.
• Animer des groupes de travail pour résoudre des problèmes techniques.
• Participer aux analyses causales et actions correctives.

Connaissances

Analyse 8D

5S

Gestion de production

Interpersonal Skills

Teamwork

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Formation

BAC+2

Description du poste

Société : Safran Transmission Systems

Domaine d'activité : Fabrication / Montage / Réparation

Emplacement : Colombes, Ile de France, France

Type de contrat : CDI

Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+2

Expérience requise : Supérieure à 3 ans

Statut professionnel : Technicien

Responsabilités

1. Être le référent technique
2. Être présent au quotidien dans l'atelier, suivre la réalisation des plans de travail, alerter le Chef d'atelier en cas de difficultés
3. Participer à la résolution des problèmes techniques et au QRQC
4. Animer des groupes de travail de résolution de problèmes techniques
5. Animer et/ou contribuer à la réalisation des actions d'amélioration (LEAN, SSE, TPM, 5S, MDP)
6. Participer aux analyses causales et actions correctives pilotées par la qualité
7. Coordonner et résoudre les difficultés remontées par les opérateurs ou les contrôleurs
8. Coordonner la rédaction et la réalisation des FAR et des DTRA avec les méthodes
9. S'assurer avec la maintenance et les moyens généraux de la disponibilité des moyens de fabrication et de l'environnement
10. Gérer la validité des outillages de contrôle, la péremption des produits utilisés et la qualification des moyens
11. Participer au pilotage des aspects sécurité et environnement de l'atelier
12. Soutenir le Chef d'atelier en son absence, sur certaines actions, de manière temporaire et exceptionnelle (animer le QRQC, gérer l'équipe, absences, congés, réaliser le plan de travail)
13. Assurer la mise en place et la diffusion des fichiers de suivi aux postes concernés (ressuage, Anodisation, lavage fin et contrôle par fibroscopie)
14. Suivre et enregistrer les résultats des éprouvettes d'anodisation
15. Réaliser les prélèvements de l'atelier et leurs expéditions (éprouvettes d'anodisation et échantillon du moyen de dégraissage FISA toutes les semaines)
16. Participer aux CNC et gérer les actions décidées
17. Gérer les vidanges des bains de l'atelier (Anodisation, Fisa, lavage fin, chaîne de ressuage)

Et en complément ?

1. Analyse des postes de travail
2. Assister le personnel (outillage, matériels stockés, support)
3. Support pour les sorties de gamme et résolution problèmes informatiques
4. Résolutions de pannes simples ou demande rapide de résolutions auprès de l'astreinte
5. Remonter d'informations et/ou incidents au chef de ligne (possibilité de faire un rapport si demandé)
6. Coordonner les demandes d'heures supplémentaires et récupération des feuilles (d'heures supplémentaires) quand celles-ci sont réalisées.
7. Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE

Parlons de vous

1. Compétences techniques (spécifiques à chaque atelier)
   • Bonnes connaissances dans le secteur donné (à spécifier lors d'un recrutement éventuel)
   • Maîtriser les outils d'analyse (8D, 5S…)
   • Tenir compte des techniques de gestion de production
2. Compétences transverses (savoir-être…)
   • Démontrer des habiletés interpersonnelles
   • Travailler en équipe
   • Être autonome
   • Manifester de la rigueur et un souci du détail
   • Faire preuve de dynamisme
   • Produire les résultats attendus