Technicie itinérant de maintenance service après-vente (H/F)

JOHN COCKERILL HYDROGEN FRANCE; Aspach-Michelbach; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Technicien itinérant de maintenance service après-vente (H/F) pour intervenir sur des chantiers en France et à l'étranger. La mission inclut l'entretien des installations et la rédaction de rapports. Un salaire brut de 32k à 38k est proposé, avec primes et autres avantages. Expérience et formation en chaudronnerie ou électrotechnique nécessaires.

Prestations

Primes de sécurité et d'assiduité

CSE avec bons et participation financière

Véhicule de service

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Formation initiale requise en chaudronnerie ou électrotechnique.
• Expérience de 2 ans est indispensable.
• Bon niveau en mécanique, électricité, et électronique.

Responsabilités

• Intervenir en SAV sur divers chantiers.
• Assurer l'entretien et le dépannage des installations.
• Rédiger des rapports hebdomadaires sur l'état d'avancement.

Connaissances

Identifier les composants et les pièces défectueuses

Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement

Réparer un équipement, une machine, une installation

Anglais

Français

Formation

CAP/BEP Chaudronnier Plastique ou CAP/BEP/BAC PRO électrotechnique

Description du poste

Offre n° 200RMHP
Technicie itinérant de maintenance service après-vente (H/F)

Sous les ordres du Responsable SAV, le Technicien SAV/Maintenance (H/F) sera en charge de l'intervention SAV sur divers chantiers localisés sur l'ensemble du territoire français et à l'étranger et de la maintenance sur des installations de dépollution et de ventilation de l'air.Missions principales:- Appliquer le processus du service- Analyser les problèmes et propose des actions correctives adaptées à la politique de maintenance- Procéder à l'entretien et au dépannage des installations de nos clients- Gestion de l'interface entre le service technique JOHN COCKERILL EUROPE ENVIRONNEMENT et les clients- Gestion de la sécurité sur le chantier- Rédaction d'un rapport hebdomadaire reprenant l'état d'avancement, les tâches réalisées, les dysfonctionnements ou difficultés identifiés, les pièces remplacées..- Relations avec le service technique et les clients- Respecter les procédures en vigueur- Proposer des améliorations- Informer des non-conformités et participer à leur analyse- Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnementCompétences requises:Formation et expérience requises :- Formation initiale de niveau CAP/BEP Chaudronnier Plastique avec expérience OU CAP/BEP/BAC PRO électrotechnique complété par une formation interne à la chaudronnerie plastique et à l'aéraulique- Expérience sur un poste similaire souhaitée- Anglais souhaitéCompétences techniques :- Être attentif à l'environnement du matériel installé- Bon niveau et expertise en mécanique générale, électrique, électronique et automatisme (serait un plus)Compétences comportementales :- Capacité d'organisation- Polyvalence, rigueur- Capacité d'initiative- Autonomie- Réactivité- Curiosité- Qualités relationnelles- Sens des responsabilités- Esprit organisationnel- Esprit pratique, rigoureux- Esprit d'équipe- Respect des engagements pris en termes de délais et de coûtCe que nous offrons:- Un salaire brut à partir de 35k, négociable selon votre profil- Paiement des Heures supplémentaires- Primes de sécurité, d'assiduité, d'extra-sécurité, de déplacements- Un CSE avec des bons et participation financière- De la convivialité avec des repas d'équipeNotre processus de recrutementAprès une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Véhicule
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Identifier les composants et les pièces défectueuses Cette compétence est indispensable
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Cette compétence est indispensable
• Réparer un équipement, une machine, une installation Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innover de son fondateur, le Groupe John Cockerill met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l'insécurité et faciliter l'accès à l'énergie renouvelable.Mme Cassandre OTTAVINO

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