Tech Lead Java - F/H

Groupe Berger-Levrault; Occitanie; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels internationale cherche un(e) Architecte Technique pour rejoindre son équipe d'Innovation. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement fullstack, notamment avec Java et Angular, et des compétences en architecture logicielle pour maximiser la performance et la sécurité des services. Vous participerez à des projets ambitieux dans un environnement agile. Des opportunités de télétravail et un large éventail de bénéfices vous attendent, promettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

RTT

Carte titres restaurant

CSE actif

Participation et intéressement

Remboursement transports

Qualifications

• Expérience confirmée en développement Java, Angular et sur le cloud.
• Compétences en architecture logicielle et en design patterns.
• Capacité à encadrer et à animer des équipes techniques.

Responsabilités

• Contribuer à la conception technique et à l'architecture des services.
• Encadrer et accompagner les équipes de développement.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques de développement.

Connaissances

Autonomie

Rigueur technique

Analyse et synthèse

Anglais professionnel

Outils

Java

Angular

Docker

API REST

Spring Security

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Vos missions au sein de l’équipe Strategic Architectures and Technologies

Développement et activités techniques

• Contribuer à la conception technique, le design et l’architecture des services
• Rédiger la documentation et des guidelines pour l’équipe START et les BU
• Participer aux développements de services techniques en mode fullstack (UI, backend, schémas de données), aux merge requests et code reviews
• Améliorer la chaine de production et inscrire les projets développés dans une démarche DevSecOps
• Améliorer la performance, la sécurité et la disponibilité des services, anticiper la croissance en termes de charges applicatives
• Veiller à l’application des bonnes pratiques de développement.
• Explorer de nouvelles pistes et produire une connaissance autour des architectures et des patterns de conception, plus particulièrement sur les aspects security-by-design, privacy-by-design

Encadrement et accompagnement

• Participer à la planification et à l’estimation des tâches techniques.
• Animer et encadrer les équipes de développement.
• Assurer la montée en compétences des développeurs par le mentoring et le pair programming.
• Faciliter la communication entre les équipes techniques et fonctionnelles.

Compétences Techniques

• Architecture logicielle, Modélisation (UML, C4…)
• Expérience confirmée en Java sur la partie back et Angular sur le front
• Développement SaaS Cloud : HTTP/HTTPS, API REST, connaissance des proxy de type HAProxy
• Technologies liées à la sécurité des services : Spring Security/OpenIDConnect/JWT/Keycloak/SSO
• Environnement Docker
• Culture Agile/Scrum et DevSecOps
• Connaissance avancée sur les design patterns à mettre en place en conception technique et en développement

Compétences Générales

• Autonomie, capacité à être force de proposition
• Rigueur technique, esprit d’analyse et de synthèse
• Rédaction documentation et guidelines
• Anglais professionnel
• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

Recruteuse:Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Nelaissezpas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.