Tech Lead Data Engineer - Python, Pyspark, Databricks (H/F)

Scalian; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 57 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie est à la recherche d'un(e) Tech Lead Data Engineer pour un poste à Paris avec un rythme de télétravail hybride. L'entreprise privilégie une expertise en Data Engineering et offre un salaire pouvant atteindre 68K€ brut annuel. Ce poste implique la direction technique d'une équipe, le support dans les choix technologiques, et un engagement fort dans le développement logiciel. Les candidats doivent posséder une solide expérience technique et une excellente communication en anglais.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle Groupe et prévoyance

Primes vacances

Accord de participation

Financement vélo électrique

Qualifications

• Profil senior en Data Engineering avec capacité d'encadrement.
• Niveau d'anglais très bon requis pour environnement international.
• Préparation pour un test technique durant le recrutement.

Responsabilités

• Soutenir la squad dans les choix technologiques.
• Garantir la qualité du code et suivre les KPIs.
• Participer activement au développement du code.
• Obtenir l'adhésion des parties prenantes sur les choix techniques.

Connaissances

Python

Java

PySpark

Agile

Leadership

Communication

SQL

NoSQL

CI/CD

Formation

Certifications Cloud Azure (niveau Developer Associate ou Architect Expert)

Outils

Databricks

Terraform

Description du poste

Offre d’emploi : Tech Lead Data Engineer (H/F)

Lieu : Paris (2ème arrondissement) – Très accessible via transports en commun

Télétravail : Rythme hybride (2 jours de TT, 3 jours sur site)

Type de contrat : CDI uniquement (Freelance non accepté)

Rémunération : Jusqu'à 68K€ brut annuel selon profil

Démarrage : ASAP (Besoin urgent)

Expérience requise : Profil Senior / Tech Lead avec une solide expertise Data

Durée : Mission longue (Visibilité 12 mois minimum)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Engineer pour intégrer l’une de nos 30 squads pluridisciplinaires (5 à 10 personnes : Data Scientists, Data Engineers, Software Engineers).

• Secteur d’activité : Énergie.

• Objectifs principaux : Contribuer au delivery du produit, garantir l’excellence technique et assurer la cohérence des choix architecturaux au sein de votre squad.

• Rôle au sein de l’équipe : Véritable pilier technique, vous travaillez dans un environnement transverse. Vous vous appuyez sur les pôles "Delivery Performance" (méthode Agile), "Technical Authority" (standards), et les "Chapters" (staffing et montée en compétences) pour mener à bien vos projets.

En tant que Tech Lead, vous serez le garant de la qualité logicielle et de la mise en œuvre du plan de développement produit. Vous devrez fédérer votre équipe autour de choix techniques structurants tout en restant un contributeur actif au code.

Vos missions

• Garant technique : Soutenir la squad dans ses choix technologiques et veiller au respect des standards et bonnes pratiques.

• Qualité et Delivery : Garantir la qualité du code produit, suivre les KPIs techniques et assurer la résolution des problèmes dans un environnement Agile (Scrum/Kanban).

• Contribution active : Participer directement à la production et au développement du code.

• Interface parties prenantes : Faire comprendre et obtenir l'adhésion sur les choix techniques auprès des métiers et de la Tech Authority.

• Reporting et Alertes : Remonter les points de blocage et collaborer avec les Chapter Leads et Talent Managers pour le suivi de l'équipe.

Environnement technique (Stack)

• Langages : Maîtrise de Python et Java.

• Frameworks : Expertise PySpark et Springboot / FastAPI / Flask.

• Data & Cloud : Expertise plateforme Databricks et environnement Azure.

• Bases de données : SQL et NoSQL.

• DevOps / Infra : CI/CD complet et Infrastructure as Code (Terraform).

• Méthodologies : Agile (Scrum / Kanban) avec impératifs de delivery exigeants.

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail])

Qualifications

Profil recherché :

• Expertise technique : Seniorité confirmée en Data Engineering avec une capacité à encadrer techniquement une équipe.

• Anglais : Très bon niveau obligatoire (contexte international).

• Process : Être prêt à réaliser un test technique (Coding Game) durant le processus de recrutement.

• Soft Skills : Pédagogie, leadership, sens de l'engagement et excellente communication.

Atouts supplémentaires (optionnel) :

• Certification Cloud Azure (niveau Developer Associate ou Architect Expert).

Informations supplémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)