Talent Advisor H/F - Association Alumni - Career Succes - Business School

Michael Page; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association Alumni d'une grande Ecole de commerce recherche un Talent Advisor pour accompagner les étudiants vers le réseau et maximiser la valeur des services offerts. Le candidat idéal doit avoir un Master 2, 3 à 5 ans d'expérience en RH ou recrutement, et maîtriser l'anglais. Des compétences en outils informatiques (MS Office) sont également requises. Ce poste est une opportunité pour influencer positivement les choix de carrière des étudiants tout en développant des ressources et outils adaptés à leurs besoins.

Qualifications

• Diplômé d'un Master 2, avec connaissances des métiers des écoles de commerce.
• 3 à 5 ans d'expérience en RH, recrutement ou accompagnement carrière.
• Maîtrise de l'anglais, éventuellement une troisième langue.

Responsabilités

• Accompagner les étudiants vers le réseau et les services Alumni.
• Maximiser la valeur perçue des services par des outils d'accompagnement.
• Conduire des entretiens individuels pour s'assurer des ressources disponibles.
• Animer des sessions collectives sur le networking.
• Développer des outils pour répondre aux besoins étudiants.
• Représenter les services Alumni lors d'événements.

Connaissances

Connaissance des débouchés des grandes écoles de commerce

Orienté service

Aisance en entretien

Maîtrise de l'anglais

Compétences informatiques (MS Office, bases de données)

Formation

Master 2 (Ecole de commerce, IEP ou IAE)

Description du poste

• Offre de services divers étudiants et Alumni

Notre client est une association Alumni d'une grande Ecole de commerce.

Les missions principales sont les suivantes :

• Le Talent Advisor est le point d'entrée des étudiants vers le réseau et les services Alumni, avec un rôle d'accompagnement et de conseil « carrière ».
• Il maximise la valeur perçue des services en animant un dispositif d'accompagnement dédié (outils existants + nouveaux outils à développer).
• Entretiens individuels (45 min) : s'assurer que chaque étudiant dispose des ressources adaptées à son projet professionnel ; conseils sur les choix métiers, stratégies de candidature, timing, etc.
• Orientation vers les services Carrière de l'école lorsque nécessaire.
• Animation de sessions collectives : cours ou webinaires sur le networking, et autres thématiques liées à l'expérience étudiante.
• Développement d'outils et d'offres pour répondre aux besoins identifiés chez les étudiants.
• Participation ponctuelle à des événements pour représenter les services Alumni et renforcer le lien avec les étudiants.

Profil recherché

Le profil recherché est diplômé d'un Master 2 (Business School, IEP ou IAE) et possède une connaissance précise des débouchés et métiers issus des grandes écoles de commerce. Il justifie de 3 à 5 ans d'expérience en RH, recrutement ou accompagnement carrière, idéalement dans le conseil ou la finance. À l'aise en entretien et orienté service, il maîtrise l'anglais, éventuellement une troisième langue, ainsi que les outils informatiques, MS Office et les bases de données.

Conditions et Avantages