Talent Acquisition Specialist RPO F / H - FR873702

Morgan Philips Outsourcing; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche des Talent Acquisition Specialists pour piloter l'ensemble du cycle de recrutement en présentiel et distanciel, garantissant ainsi une expérience candidat optimale. Les candidats doivent avoir une expérience confirmée dans le recrutement, maîtriser les outils de sourcing et avoir d'excellentes compétences en communication. Ce poste est ouvert dans toute la France, avec des stratégies de sourcing innovantes et un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement RPO ou en cabinet de recrutement.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Développer des stratégies de sourcing innovantes.
• Assurer une communication fluide avec les managers.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Communication

Gestion de projet

Outils

LinkedIn

Job boards

Description du poste

Nous recherchons plusieurs Talent Acquisition Specialist F / H pour rejoindre notre équipe dans le cadre de différents projets en RPO.

Postes à pouvoir :

toute la France

Présentiel et / ou distanciel selon les clients et missions

Vous serez en charge de gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour notre client, en garantissant une expérience candidat optimale et en contribuant à atteindre les objectifs de recrutement définis.

Vos missions

• Piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, présélection, entretiens, suivi).
• Développer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents.
• Assurer une communication fluide avec les managers et les parties prenantes.
• Maintenir et enrichir la base de données candidats.
• Suivre les indicateurs de performance et produire des reportings réguliers.
• Garantir une expérience candidat positive et conforme aux standards de notre client.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement RPO ou en cabinet de recrutement.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn, job boards).
• Excellentes compétences en communication et en relation client.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Niveau d’anglais professionnel (souhaité selon le projet).