Talent Acquisition Specialist IT F/H

SQLI; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un(e) Talent Acquisition Specialist IT pour rejoindre son équipe recrutement. Le candidat idéal a minimum 3 ans d'expérience en recrutement, particulièrement dans des environnements tech. Les tâches incluent la définition des profils cibles, la stratégie de sourcing et la gestion des interviews. Le poste offre une politique de télétravail flexible.

Prestations

Politique de télétravail

Qualifications

• 3 ans d'expérience en recrutement dans une ESN ou en cabinet.
• Aptitude à gérer les recrutements de volume.
• Excellentes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Garantir l'atteinte des objectifs de recrutement.
• Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
• Mener les entretiens d'évaluation RH.

Connaissances

Connaissance des profils tech

Capacité à convaincre

Rigueur

Autonomie

Organisation

Formation

Bac+4 / 5

Description du poste

Description de l\'entreprise

Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l\'attention de l\'utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C\'est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée.

La juste interaction, c\'est quoi ? C\'est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard.

Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d\'une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.

Notre culture ? Oser et créer.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist IT (F / H) qui intégrera notre équipe Recrutement.

Rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission d\'être garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par l\'environnement tech.

Vos missions

• Être garant de l\'atteinte des objectifs du plan de recrutement de votre périmètre.
• Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
• Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
• Réaliser l\'approche directe / chasse via LinkedIn.
• Mener les entretiens d\'évaluation RH.
• Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
• Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
• Elaborer les contrats de travail.
• Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
• Participer à la politique de relations écoles et au développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc.
• Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne.

Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.

Votre futur process de recrutement

• Un entretien avec Mailys, la Responsable Recrutement France
• Un entretien avec Marie, la Directrice Recrutement Groupe

Qualifications

• De formation Bac+4 / 5, vous justifiez d\'au moins trois années d\'expériences dans la fonction recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement / chasse.
• Vous avez une très bonne connaissance des profils tech.
• Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénuriques ou très recherchés.
• Vous êtes autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
• Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.

Informations supplémentaires

FLEX@SQLI : Politique de télétravail de 1 à 2 jours / semaine

Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.