Talent Acquisition Specialist (H / F) - CDD

Alstom; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité durable cherche un(e) chargé(e) de recrutement basé à Saint-Ouen. Le candidat idéal aura un Master en ressources humaines et une bonne maîtrise des techniques de sourcing. Ce rôle inclut l'analyse des besoins de recrutement, la rédaction d'annonces et la conduite d'entretiens. Travailler chez nous, c'est faire partie d'une équipe dédiée à une mobilité plus verte, dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Passion et état d'esprit prioritaires sur l'expérience.
• Compréhension idéale du recrutement dans un environnement technique.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement des managers.
• Rédiger et diffuser les annonces sur divers supports.
• Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
• Assurer le suivi des candidatures.

Connaissances

Techniques de sourcing

Compétences en communication

Travail en mode projet

Connaissance des réseaux sociaux professionnels

Bonne maîtrise de l'anglais

Formation

Formation en Ressources Humaines ou psychologie de niveau Master

Description du poste

Overview

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être notre futur chargé(e) de recrutement basé sur notre site de Saint-Ouen ?

Plongez dans un nouveau défi et exploitez votre expertise en recrutement dans le secteur de pointe du ferroviaire. Intégrez notre équipe talent acquisition au sein de la DRH France et devenez un acteur clé dans la formation de nos futures équipes, essentielles à la croissance et au succès d'Alstom.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents job boards et réseaux sociaux.
• Mettre en place de veritable de stratégie de sourcing depuis nos job boards jusqu'à la cooptation en passant par les réseaux sociaux pour présélectionner les bons candidats.
• Nourrir et alimenter un vivier de talents.
• Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
• Assurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de données candidats.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
• Travailler de manière autonome tout en partageant continuellement avec l'équipe Talent Acquisition.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Une formation en Ressources Humaines ou psychologie d'un niveau Master.
• Une expérience ou compréhension du recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
• Des connaissances des techniques de sourcing et des outils de réseaux sociaux professionnels.
• De bonnes compétences en communication et en relationnel.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Bonne maitrise de l'anglais.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important à noter

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Job Segment : Recruiting, HR, Human Resources