Talent Acquisition Specialist H / F - CDD

Fortuneo; Courbevoie; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une banque en ligne recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour gérer le recrutement au sein de l'équipe RH. Vous serez responsable du processus de recrutement, en collaboration avec les managers. Le candidat idéal possède une expérience en recrutement et une bonne connaissance des outils digitaux. Ce poste en CDD de 12 mois offre 39h par semaine avec des options de télétravail et divers avantages.

Prestations

Rémunération fixe + intéressement

Tickets restaurant ou subvention au restaurant d'entreprise

Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine

Qualifications

• Expérience significative en recrutement, de préférence dans un environnement digital.
• Bonne connaissance des outils de sourcing.
• Excellentes qualités rédactionnelles et écoute.

Responsabilités

• Piloter l'activité de recrutement de A à Z.
• Développer une collaboration avec les managers.
• Analyser des données de recrutement et ajuster les processus.

Connaissances

Recrutement

Ressources Humaines

Analyse de données

Communication

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions.

Notre mission ? Faire aimer la banque !

Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement.

Votre rôle au quotidien

Au sein de l’équipe RH Paris, le Talent acquisition specialist F / H a pour mission principale le recrutement des talents pour la Digital Factory.

Responsabilités

• Piloter l\'intégralité de l\'activité de recrutement de votre portefeuille : du recueil de besoins auprès des managers, du sourcing, en passant par les entretiens, jusqu’à la proposition salariale.
• Développer une collaboration étroite avec les managers de votre périmètre afin de comprendre et d’anticiper leurs besoins.
• Rassembler et analyser vos données de recrutements : benchmarks marchés, grilles de salaires, reports.
• Utiliser vos analyses pour débloquer vos process de recrutement et accompagner les managers.
• Gérer la partie administrative du recrutement (proposition salariale, contrat, DPAE…).
• Piloter l’intégration et le suivi RH des collaborateurs.

Profil recherché

Vous devriez postuler si :

De formation supérieure en Ressources Humaines. Vous possédez impérativement une expérience significative et réussie en recrutement, de préférence dans un environnement digital. Vous disposez d’une bonne connaissance des outils de sourcing et savez identifier les meilleurs canaux pour attirer les talents.

Compétences additionnelles

• Vous avez une appétence et / ou connaissance des métiers IT.
• Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et votre sens de l’analyse.
• Vous aimez le travail en équipe.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service client.

Poste à pourvoir en CDD de 12 mois.

Ce que nous pouvons vous apporter

• Appréhender un environnement en pleine transformation digitale
• Rejoindre une équipe RH dynamique et investie
• La possibilité de vous investir au sein d’une structure innovante à dimension humaine

Avantages

• Courbevoie - La Défense
• 39h hebdomadaire 24 RTT
• Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
• Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d\'entreprise au choix
• Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
• Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation

Processus de recrutement

• Pré-qualification téléphonique
• Questionnaire de personnalité
• 1 ou 2 entretiens opérationnels

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.