Talent Acquisition Partner

HIKE TALENT; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Talent Acquisition Partner pour piloter la stratégie de recrutement sur des clients variés. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en recrutement et combine rigueur et sens du service client. Ce rôle offre des défis dans un environnement dynamique avec des perspectives de croissance et une forte autonomie. Hike Talent valorise les idées et souligne l'importance d'un impact positif.

Prestations

Rôle central dans une structure en plein essor

Marge de manoeuvre et perspectives d'évolution

Environnement valorisant les idées et l'autonomie

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement ou en entreprise.
• Capacité à piloter des stratégies de recrutement variées.
• Expérience dans l'optimisation des outils et des processus de sourcing.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de recrutement pour une variété de clients.
• Garantir l'excellence opérationnelle, y compris le respect des délais.
• Optimiser les outils, processus et KPIs pour améliorer la performance.

Connaissances

Sens du service client

Rigueur

Agilité

Curiosité

Orientation résultats

Description du poste

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet.

Et aujourd'hui, nous cherchons notre futur·e Talent Acquisition Partner

Tes missions

• Piloter la stratégie de recrutement sur un portefeuille de clients variés
• Être garant·e de l'excellence opérationnelle : qualité du delivery, respect des deadlines, satisfaction client
• Optimiser l'organisation du pole sourcing
• Optimiser les outils, process et KPIs pour renforcer la performance globale de l'équipe
• Participer activement à la stratégie globale de Hike Talent : offres, positionnement, relation clients...

Le profil que l'on recherche

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en recrutement idéalement en cabinet de recrutement ou en Entreprise, ESN...
• Tu combines sens du service client, rigueur et agilité
• Tu es curieux·se, structuré·e, orienté·e résultats

Ce qu'on t'offre

• Un rôle central dans une structure en plein essor avec de l'impact et des défis
• Une vraie marge de manoeuvre et des perspectives d'évolution
• Un environnement où on valorise les idées, l'autonomie et la co-construction