Talent Acquisition Officer - Fonction C Level (H / F) (CDI)

ASTEK; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et de recrutement recherche un recruteur pour identifier et convaincre des profils à fort potentiel. Les missions incluent la qualification des besoins, la chasse proactive de candidats, et la conduite des entretiens. Idéalement, le candidat doit être diplômé d'une grande école de commerce avec des compétences en ressources humaines et avoir une première expérience dans le recrutement. L'entreprise valorise la détermination, un goût pour les défis, et un esprit d'équipe.

Qualifications

• Expérience dans le domaine du recrutement appréciée.
• Compréhension des enjeux business et organisationnels essentielle.

Responsabilités

• Qualificatif des besoins auprès de la Direction et des managers.
• Chasse ciblée et proactive des meilleurs profils.
• Évaluation approfondie des candidats.
• Conduite des entretiens et défense des profils.
• Pilotage de la relation candidat jusqu'à l'intégration.

Connaissances

Détermination

Goût du challenge

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce avec dominante Ressources Humaines

Description du poste

Depuis 1988, nous intervenons au cœur des grandes transformations numériques mondiales et accompagnons nos clients avec le même niveau d’expertise et de valeur ajoutée partout où ils se trouvent.

Jour après jour, nous nous appuyons sur un business-model agile et sur l’expertise technique approfondie de nos consultants et ingénieurs. Guidés par des valeurs fortes telles que l’audace, l’agilité, l’excellence, la fiabilité et l’esprit d’équipe, nous sommes tous animés par le même objectif : tirer le meilleur de la technologie pour construire un avenir durable.

Au sein d’une équipe spécialisée dans le recrutement de profils stratégiques et à forte valeur ajoutée (Business Managers, fonctions RH, Finance, Juridique, Direction financière ou encore Top Management), vous intervenez sur des recrutements en France et à l’international , with a true direct hunting logic and advisory to managers.

Véritable chasseur de talents , vous intervenez de bout en bout sur des recrutements à forts enjeux, principalement en approche directe , sur des profils pénuriques et stratégiques.

À ce titre, vous êtes en charge de :

• La qualification fine des besoins auprès de la Direction et des managers, avec une compréhension précise des enjeux business et organisationnels
• La chasse ciblée et proactive des meilleurs profils via Recruiter, réseaux professionnels et approche directe
• L’ évaluation approfondie des candidats (parcours, posture, potentiel, adéquation avec la culture Astek)
• La conduite des entretiens et la défense des profils auprès des décideurs
• Le pilotage de la relation candidat sur l’ensemble du process, jusqu’à l’intégration

En parallèle, vous pourrez intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée :

• Participation à la structuration des pratiques de recrutement et des outils
• Contribution au développement de la marque employeur sur des cibles expertes
• Rédaction et suivi des contrats de travail en lien avec les équipes RH

Vos objectifs sont clairement orientés performance et impact :

• Identifier et convaincre des profils à fort potentiel pour intégrer Astek
• Transformer vos démarches de chasse en embauches effectives
• Construire des viviers qualifiés et durables pour accompagner la croissance du groupe

Idéalement, vous avez :

• Diplômé d'une très grande école de commerce avec dominante Ressources Humaines
• Une première expérience dans le métier du recrutement

Mais nous recherchons surtout une personne :

• Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions
• Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés
• Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe